អ្នកផ្តល់សេវាផ្តល់នីតិសម្បទារបស់អ្នកអភិវឌ្ឍឡើងនូវផែនការសេវាផ្តល់នីតិសម្បទា ជាលក្ខណៈបុគ្គល (IHSP) សម្រាប់អ្នកដើម្បីបំពេញទៅតាមគោលដៅការងារនៅក្នុង IPP របស់អ្នក។ [1]ផ្នែក 4851(c). ដើម្បីអភិវឌ្ឍ IHSP របស់អ្នកបាន អ្នកផ្តល់សេវារបស់អ្នកត្រូវពិចារណាថាតើអ្នកអាច៖
- បន្តការងារទទួលបានប្រាក់កម្រៃសម្រាប់រយៈពេលមួយជាក់លាក់បានទេ
- រក្សាបន្ទុកការងារជាក់លាក់មួយបានទេ
- បន្តកម្រិតវត្តមានរបស់អ្នកបានទេ
- មានអាកប្បកិរិយាសមរម្យនៅកន្លែងធ្វើការ។ [2]ផ្នែក 4854.
មជ្ឈមណ្ឌលថ្នាក់តំបន់នឹងរក្សាបន្តបង់ថ្លៃសម្រាប់សេវាផ្តល់នីតិសម្បទានៅក្នុង IHSP របស់អ្នកប្រសិនបើ៖
- អ្នកមានការរីកចម្រើនគ្រប់គ្រាន់ឆ្ពោះទៅកាន់គោលដៅផ្តល់នីតិសម្បទារបស់អ្នក
- មជ្ឈមណ្ឌលថ្នាក់តំបន់កំណត់ថា សេវាកម្មដែលចាំបាច់សម្រាប់អ្នកត្រូវតែរក្សាក្នុងកម្រិតខ្ពស់បំផុតរបស់អ្នកនៃ “ការបំពេញមុខងារវិជ្ជាជីវៈ” ឬ
- សេវាកម្មត្រូវបានត្រៀមអ្នកសម្រាប់សេវាស្តារនីតិសម្បទាវិជ្ជាជីវៈ។ [3]ផ្នែក 4857.
ក្រុមការងារ IPP របស់អ្នកអាចពិនិត្យមើលឡើងវិញដើម្បីឱ្យដឹងថា តើកម្មវិធីរបស់អ្នកសមស្របទេ និងថាតើការងាររបស់អ្នកសមស្របទេ? [4]ផ្នែក 4854.1. ប្រសិនបើមជ្ឈមណ្ឌលក្នុងតំបន់ធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលប៉ះពាល់ដល់សេវានីតិសម្បទារបស់អ្នក ហើយអ្នកមិនយល់ស្របនោះ អ្នកអាចប្តឹងឧទ្ធរណ៍បាន។ (សូមមើល ជំពូក 10 ស្តីអំពីដំណើរការប្តឹងជំទាស់។)