Menu Close

(9.27) តើ​ខ្ញុំ​អាច​ទទួល​បាន​​នូវ​ការ​កែ​សម្រួល​សម​ស្រប​នៅកន្លែង​ការងារ​របស់ខ្ញុំទេ?

(9.27) តើ​ខ្ញុំ​អាច​ទទួល​បាន​​នូវ​ការ​កែ​សម្រួល​សម​ស្រប​នៅកន្លែង​ការងារ​របស់ខ្ញុំទេ?

នៅ​ក្នុង​ច្បាប់​​ពលរដ្ឋអាមេរិកាំង​មាន​ពិការភាព (ADA) “​ការ​កែ​សម្រួល​សម​ស្រប” ជា​ការ​កែ​សម្រួល ឬ កែតម្រូវ​ដែល​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​អ្នក​បំពេញ​បាន​នូវ​មុខងារ​ជាចាំបាច់​នៃ​ការងារ​របស់អ្នក​បាន។ ​ការ​កែ​សម្រួល​សម​ស្រប​អាចជា៖

  • ពេលវេលាឈប់​ពីការងារ​​សម្រាប់​ការណាត់ជួប​ជា​មួយ​គ្រូពេទ្យ​
  • កាលវិភាគ​ធ្វើ​ការ​មាន​លក្ខណៈ​បត់​បែន ដើម្បី​ឱ្យ​អ្នក​អាច​ធ្វើ​ការ​​បាន​ច្រើន​ម៉ោងនៅ​ “​ថ្ងៃ​ល្អ” និង​តិច​ម៉ោង​នៅ​ពេល​ចាំបាច់
  • លុប​ចេញ​នូវ​មុខងារ​ទាំង​ឡាយ​ណា​ដែល​មិន​ចាំបាច់​ពី​ការពិពណ៌​នា​ការងារ​របស់អ្នក
  • ឧបករណ៍​បច្ចេកវិទ្យា​
  • បន្ទប់​ទឹក​ដែល​អាចចេញ​​ចូល​បាន ឬ​
  • ការ​អប់រំ ឬ ការ​ផ្តល់ព័ត៌​មានពី​មិត្ត​រួម​ការងារ​របស់អ្នក​។

ច្បាប់ ADA មិន​កំណត់ថា និយោជក​ត្រូវ​ជួល​ចំនួន​ជាក់លាក់​នៃ​អ្នក​មានពិការភាព​ទេ​។ វា​ចែង​ថា​ និយោជក​ត្រូវ​ផ្តល់ដល់​អ្នក​ពិការភាព​នូវ​ឱកាសការ​ងារដូច​គ្នា​ទៅ​នឹង​និយោជិត​ដែល​ពុំ​មានពិការភាព​ដែរ។ អ្នក​ត្រូវតែ​មានសមត្ថភាព​បំពេញ​នូវ​មុខងារ​ចាំ​បាច់​ទាំង​ឡាយ​នៃ​ការងារ​របស់អ្នក ដោយ​មាន ឬ ពុំមាន​​ការ​កែ​សម្រួល​សម​ស្រប ដែលត្រូវបានការពារ​ដោយ​ច្បាប់ ADA។ ប្រសិន​បើ​អ្នក​មិន​អាច​​បំពេញ​មុខងារ​ចាំ​បា​ច់​នានា​នៃ​ការងារ​របស់អ្នក​បានទេ សូម្បីតែ​​មាន​ការ​កែ​សម្រួល​សម​ស្រប​ហើយ​ក៏​ដោ​យ នោះ​និយោជក​មិន​​ចាំ​បាច់ត្រូវ​ជួល​អ្នក ឬ ផ្តល់​នូវ​ការកែ​សម្រួល​ សម​ស្រប​នោះទេ។

បើទោះជា​ក្នុង​ករណី​ដែល​​ការគាំពារការងាររបស់អ្នក​ត្រូវការ​នោះ​ធំជាង​អ្វី​ដែល​ច្បា​ប់ ADA តម្រូវ​ឱ្យ​និយោជកត្រូវផ្តល់ក៏ដោយ ក៏អ្នក​អាច​នឹង​នៅ​តែ​អាច​ធ្វើ​ការនៅទីនោះ​បាន ប្រសិនបើ​មជ្ឈមណ្ឌល​ថ្នាក់​តំបន់ ឬ DOR ផ្តល់នូវ​ការ​គាំពារនោះ។

សម្រាប់ព័ត៌​មានបន្ថែម​អំពី​ការ​កែ​សម្រួល​សម​ស្រប និង​សំណួរទាំង​ឡាយ​ផ្សេងទៀត ​អំពីការងាររបស់អ្នក សូម​ទាក់ទង​ទៅ​កាន់អង្គការ​សិទ្ធិជនពិការរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា​។