ប្រហែលជាអាច។ ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌកំណត់ថារស់នៅក្នុងស្ថាប័ននោះ កម្មវិធី Medi-Cal អាចវាយតម្លៃទៅលើសិទ្ធិទទួលបានរបស់កូនអ្នកដោយពុំរាប់ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកឡើយ។
កម្មវិធី Medi-Cal នឹងរាប់ប្រាក់អាហារកិច្ចកូនថាជាចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កូន។ ប៉ុន្តែ ពីព្រោះតែកូនរបស់អ្នកមានពិការភាព ពួកគេអាចគ្រាន់តែរាប់ 2/3 នៃប្រាក់អាហារកិច្ចថាជាប្រាក់ចំណូលដែលអាចរាប់បានតែប៉ុណ្ណោះ។ [1]កូនរបស់អ្នកអាចទទួលបានកម្មវិធី Medi-Cal ដោយមិនរួមចំណាយទេ … Continue reading កម្មវិធី Medi-Cal ដែលរួមចំណាយនឹងត្រូវផ្អែកទៅលើចំណូលដែលអាចរាប់បានរបស់កូនដែលលើសពី $600 ក្នុងមួយខែ។
| ↑1 | កូនរបស់អ្នកអាចទទួលបានកម្មវិធី Medi-Cal ដោយមិនរួមចំណាយទេ ប្រសិនបើប្រាក់អាហារកិច្ចកូនមានទឹកប្រាក់មិនលើសពី $920 ក្នុងមួយខែនោះ។ ប្រសិនបើប្រាក់អាហារកិច្ចកូនមានចំនួនទឹកប្រាក់លើសពីនេះ អ្នកអាចនឹងចង់សួរទៅកាន់មេធាវីប្រចាំគ្រួសាររបស់អ្នកអំពីការរៀបចំឡើងវិញនូវប្រាក់អាហារកិច្ចកូនថាជាអាហារកិច្ចគ្រួសារជំនួសវិញ។ នេះពីព្រោះតែអាហារកិច្ចគ្រួសារជាប្រាក់ចំណូលរបស់ឪពុកម្តាយ (ដកចេញសម្រាប់កម្មវិធី DD Waiver) ចំណែកឯប្រាក់អាហារកិច្ចកូនជាប្រាក់ចំណូល របស់កូន (ត្រូវបានរាប់ និងអាចនឹងនាំឱ្យទទួលបាននូវការរួមចំណាយ)។ |
|---|