Si no tiene en mente a una o más personas para brindar relevo, los centros regionales generalmente tienen una lista de “proveedores” de agencias de relevo aprobadas. Estas agencias contratan, capacitan y supervisan a trabajadores de relevo para que brinden estos servicios a las familias. Usted u otro miembro de la familia puede convertirse en un “proveedor” del centro regional para que pueda contratar a un trabajador de relevo. Para hacer esto, usted debe obtener un “cupón” del centro regional. Luego, puede contratar a alguien y facturar al centro regional. Si contrata a un trabajador de relevo, debe capacitarlo, monitorearlo y pagarle a través de un proveedor de Servicios de Administración Financiera (FMS).^[1]Secciones 4685.7, 4685.8, y 4688.21 Un FMS es el coempleador del trabajador de relevo que usted contrata. El centro regional puede brindarle información sobre los proveedores de FMS en su área.

Un proveedor de un centro regional a menudo puede contratar al trabajador de relevo que usted elija para su hijo. De esta manera, su hijo recibe servicios de relevo de alguien con quien se sienta cómodo y el proveedor maneja todos los detalles del pago al trabajador y la facturación al centro regional.