支援付き雇用とは、仕事を続けるために必要な継続的なサポートサービスを備えた、地域社会における有給の仕事です。^[1]セクション4851(n)及び(p) 雇用主から直接雇用されることも、支援付き雇用プログラムを通じて雇用されることもあります。給与は最低賃金を下回る可能性がありますが、仕事を続けるために必要なサポートを得ることができます。地域の雇用支援センターに問い合わせると、リハビリテーション部門(DOR)に紹介される場合があります。

支援付き雇用サービスは、以下を行ってくれる可能性があります。

• あなたのために仕事を調整する。
• あなたに最適な仕事を見つける。
• 仕事中に、または職に就く前に、あなたを監督または訓練する。
• あなたが仕事に適応し、あなたが仕事を続けられるようにするため、より多くのトレーニングとスキルを提供する。
• ファミリーカウンセリングを実施し、仕事に必要なサポートが得られるようにする。
• 雇用主との間で問題がある場合は、あなたを擁護する。
• 就職後、継続的なサポートを提供する。^[2]セクション4851(q)(1-7)

支援付き雇用サービスは、IPPまたは個人ハビリテーションサービスプラン（IHSP）に含まれている必要があります  （IHSPについては、以下を参照のこと）。

サービスは、Department of Developmental Services、DDS（発達障害サービス局）（リージョナルセンターを通じて）またはリハビリテーション部門（DOR）によって支払われます。