仕事関連の興味関心を満たすために、ジョブコーチやジョブデベロッパーの助けを借りることができます。

ジョブコーチは、仕事中や勤務外にあなたのトレーニングを実施し、サポートしてくれるため、あなたは仕事において成功することができます。時には、ジョブコーチがあなたの雇用主や他の従業員にあなたをサポートする方法を教えます。これは、仕事を学び、企業文化に適合するうえで役立ちます。ジョブコーチの目標は、コーチがいなくても、できるだけ手助けを得ずに作業できるように、ナチュラルサポート（身近な援助者）を発展させることです。

ジョブコーチはジョブデベロッパーとは異なります。ジョブデベロッパーは、あなたのためだけの仕事を見つけたり、調整したりする手助けをします。良いジョブデベロッパーは、常に新しい雇用主との関係を築き、どの企業が障害を持つ人々に仕事を提供できるかを学びます。

就職時には、ジョブコーチに1対1のサポートサービスを依頼することができます。コーチは職場外や職場外であなたサポートしますが、コーチングサービスは時間の経過とともに減少します。^[1]§ 4851(s)

また、職場の他の人とグループで会ってコーチングを受けることもできます。リージョナルセンターまたはDORは、グループ内の少なくとも3人の消費者、ただしあなたを含む8人を超えない消費者に対して、1人のジョブコーチの費用を支払います。^[2]§ 4851(r)

仕事を続けるために必要な初期サービスまたは継続的サービスが、IPPまたはIHSPに記載されていることを確認してください。