ハビリテーションサービスプロバイダは、IPPの雇用目標を達成するために、個別ハビリテーションサービスプラン（IHSP）を作成します。^[1]セクション4851(c) あなたのIHSPを開発するために、プロバイダーはあなたが以下を行うことができるかどうかを検討します。

• 一定期間有料の仕事を続けること
• 特定の作業量を維持すること
• 出勤率を維持すること
• 職場で適切に振る舞うこと^[2]セクション4854

次の場合、リージョナルセンターは、IHSPのハビリテーションサービスへの支払いを継続します。

• ハビリテーションに関する目標に向けて、十分な進歩を遂げている場合
• リージョナルセンターが、あなたが最高レベルの「職業的機能」を保つためにサービスが必要であると判断した場合、または
• サービスが、職業リハビリテーションサービスを受ける準備をし手助けした場合^[3]セクション4857

あなたのIPPチームは、あなたのIHSPを見直して、あなたのプログラムのサービスが適切であるかどうか、そしてあなたの仕事が適切であるかどうかを確認することができます。^[4]セクション4854.1 リージョナルセンターがあなたのハビリテーションサービスに影響を与える決定を下し、それにあなたが同意しない場合は、異議を申し立てることができます（異議申し立ての手続きについては、第12章を参照してください）。