您的适应训练服务提供者制定个别化适应训练服务计划 (Individual Habilitation Service Plan, IHSP)，帮助您实现 IPP 中的就业目的。[1]第 4851(c) 节。 为了制定您的 IHSP，您的提供者考虑您是否可以：
- 在特定时间段内应付受薪工作
- 保持特定的工作量
- 维持出勤水平
- 在工作中行为得体 [2]第 4854 节。
如符合以下条件，则地区中心将一直支付您的 IHSP 中的适应训练服务：
- 您朝着适应训练目的取得了充分的进步，
- 地区中心判断，这些服务对于帮助您保持最高水平的“职业功能”有必要，或者
- 这些服务为您准备好职业康复服务。[3]第 4857 节。
您的 IPP 团队可能审查您的 IHSP，判断您的计划中的服务是否适当，以及您的工作是否适当。[4]第 4854.1 节。 如果地区中心做出了影响您的适应训练服务的决定，并且您不同意，那么您可以上诉。（有关上诉流程，请查看第 10 章。）