귀하는 직업 관련 관심사를 충족하기 위해 직업 코치나 직업 개발자의 도움을 받을 수 있습니다.

직업 코치는 직장 안팎에서 귀하를 훈련하고 지원하므로, 귀하가 직장에서 성공할 수 있습니다. 때때로 직업 코치는 고용주나 다른 직원에게 귀하를 지원하는 방법을 가르칩니다. 이것은 귀하가 해당 직무를 배우고 회사 문화에적응하는 데 도움이 됩니다. 직업 코치의 목표는 자연스러운 지원을 발전시켜 귀하가 코치 없이도 최대한 작은 도움만으로 근로할 수 있게 만드는 것입니다.

직업 코치는 직업 개발자와 다릅니다. 직업 개발자는 귀하가 직업을 찾거나 개발하는 것을 돕습니다. 좋은 직업개발자는 새로운 고용주와 지속적으로 관계를 구축하고, 어떤 회사가 장애인에게 일자리를 제공할 수 있는지를파악합니다.

귀하는 일을 시작할 때 직업 코치에게 일대일 지원 서비스를 요청할 수 있습니다. 귀하의 코치는 직장이나 직장외에서 당신과 함께 일하지만, 시간이 흐름에 따라 코칭 서비스는 줄어듭니다. ^[1]§ 4851(s).

아니면 귀하가 직장의 다른 사람들과 그룹 환경에서 만나 코칭을 받을 수 있습니다. 지역센터나 DOR은 귀하를포함해 하나의 그룹 내 3명 이상 8명 이하의 수요자에 대해 1명의 직업 코치 비용을 지불합니다. ^[2]§ 4851(r). 귀하의 직업을 유지하는 데 도움이 될 수 있는 초기 서비스 또는 지속적인 서비스가 귀하의 IPP 또는 IHSP에 기재되어 있는지 확인하십시오.