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제9장: 커뮤니티참가, 근로, 주간활동및레저활동
(9.1) 랜터만법은 커뮤니티 참여, 근로, 주간 (day) 활동, 여가 시간 등에 관해 무엇을 말합니까?
랜터만법은,
- 연령이나 장애의 정도에 상관없이
- 발달 장애가 있는 사람들이
- 그들의 커뮤니티에서 이탈하는 것을 방지하고
- 이들이 가능한 한 가장 독립적이고 생산적이며 정상적인 삶을 살 수 있도록
- 그들의 커뮤니티의 주류 생활 속으로 통합되는 것을 지원합니다. [[4501 및 4502항]]
관공서는 발달 장애가 있는 사람들의 개인적 자유를 보호해야 합니다. 이들에게 필요한 최소 제한 조건을 제공해야 합니다. [[4502(b)(1)항]] 최소 제한이란 장애가 없는 사람들이 서비스를 받는 자연스러운 환경에서 자신의 커뮤니티와 가까운 곳에서 서비스와 지원을 받는 것을 의미합니다. [[4502(b)(2)항]]
미국 장애인법 (ADA)은 이와 유사한 권리를 귀하에게 부여하며, 때때로 이를 “통합 명령”이라고 합니다. 공공 기관은 장애인의 필요를 충족시키기 위해 “가장 통합된 환경”에서 서비스, 프로그램, 활동을 제공해야 합니다. [[타이틀 28, 연방 규정, 35.130(d)항]] 가장 통합된 환경에서는 장애가 있는 사람이 장애가 없는 사람과 최대한 많이상호 작용할 수 있습니다. [[타이틀 28, 연방 규정 파트 35, 부록 B.]] 분리되고 격리된 서비스는 랜터만법 및ADA를 위반하는 것입니다.
법에 따르면 지역센터에서 발달 장애인이 지역사회에 흡수될 기회를 마련해야 합니다. [[4688항]] 지역사회에 흡수되면 장애가 없는 사람들과 동일한 방식으로 동일한 장소에서 거주, 업무, 작업한다는 의미입니다. 이는 현지상점에서 쇼핑하고, 현지 클럽이나 단체에 가입하고, 자원 봉사를 하고, 현지 의사와 치과 의사에게 진료받는 것을 의미합니다. 이는 물리적으로 해당 커뮤니티 내에 있으면서 친구, 이웃, 동료와 관계를 가지고 커뮤니티 조직에 속하는 것을 의미합니다.
커뮤니티에 완전히 참여하고, 집이나 아파트에 거주하고, 직업을 가지고 단체에 가입하고, 자신의 삶에 관해 선택하고, 보수를 받지 않으면서 귀하를 돕거나 지원하는 사람들과 관계를 구축하려면 추가적인 도움이 필요할 수 있습니다. 이 경우 지역센터의 서비스가 도움이 될 수 있습니다.
(9.2) 나는 무엇을 선택하고 결정할 권리를 갖습니까?
이 법에 따르면 귀하는 자신의 삶을 결정할 권리가 있으며, 여기에는 다음 내용이 포함됩니다.
- 일상 생활
- 교육
- 고용
- 여가
- 커뮤니티 사람 들과의 관계
- 어디서 누구와 살 것인지
- 당신의 개인적인 미래
귀하는 커뮤니티 내의 사회화, 운동, 참여, 레크리에이션 활동에 대한 권리를 갖습니다. [[4502(b)항]]
(9.3) 제가 커뮤니티에 통합되는 데 지역센터는 어떤 역할을 합니까?
지역센터는 귀하의 커뮤니티 생활 참여를 도와야 합니다. 이는 장애가 없는 사람들이 이용 가능한 프로그램, 서비스, 직업, 사업, 활동을 포함합니다. [[4648(a)(13)항]] 입법부에 따르면 발달 장애인이 ‘자연 공동체의 주류 생활로 흡수’되는 최우선순위에 있습니다 [[4688(a)항]] 지역센터는 다음 방식으로 귀하의 커뮤니티 통합을 향상시켜야 합니다.
- 장애인을 포함하도록 현지 기관, 기업, 프로그램을 교육하는 것
- 커뮤니티에 더 완전히 참여할 수 있도록 직접적인 지원을 제공하는 것
- 커뮤니티 자원 목록 개발
- 커뮤니티 지원 조력자와의 협력
- 고용에 관해 정보에 입각한 선택을 할 수 있도록 귀하에게 정보를 제공하는 것
- 서비스 코디네이터와 가족 구성원이 귀하를 커뮤니티에 통합시키는 새로운 방법을 찾도록 돕는 것
- 자연스러운 지원 시스템을 개발하고 지원하는 것 [[4688(b)항]]
또한 발달서비스부 (Department of Developmental Services, DDS) 웹사이트에는 근로 인센티브 프로그램, 수입이 귀하의 급부, 고용 자원 및 보호, 교육 기회, 납세자 요건에 미치는 영향에 관한 유용한 정보도 있습니다. DDS는 고용 문제에 관해 지역센터 직원에게 필요한 훈련을 찾아내고 자원이 허용하는 범위 내에서 훈련 계획을개발하기 위해 지역센터와 상의해야 합니다. [[4639.75항]]
(9.4) 하고 싶은 일과 즐기는 활동이 무엇인지 스스로 안다면, 어떤 방식으로 지역센터의 도움을 받을 수 있습니까?
자신의 커뮤니티 내에서 어떤 종류의 일을 하고 싶은지 결정했다면 지역센터에 연락하여 개별 프로그램 계획(IPP) 회의를 요청하십시오. IPP 프로세스를 이용해 귀하의 업무, 커뮤니티, 여가 활동 관심을 충족하는 서비스와 지원을 논의하고 파악해야 합니다. 귀하는 정기적으로 열리는 다음 IPP를 기다릴 수 있습니다. 아니면, IPP 회의를 요청할 수 있으며 지역센터는 귀하가 요청한 후 30일 이내에 IPP 회의를 개최해야 합니다. [[4646.5(b)항]]
누구든 귀하를 도와줄 사람을 IPP 회의에 동반할 수 있습니다. 직업 코치 (job coach) 가 있는 경우 IPP 회의에직업 코치를 초대하거나 지역센터에 초대를 요청할 수 있습니다. 귀하는 그 사람이 IPP 회의에 참석하기를 원하는 이유는 설명할 필요가 없습니다. 귀하에 관해 염려하는 사람은 IPP 회의에서 큰 도움이 됩니다. 그들은 귀하가좋아하는 것과 싫어하는 것을 알고 있습니다. 그들은 귀하의 인생의 목표와 목표 달성에 방해가 될 있는 것들에관해 정보를 제공할 수 있습니다.
회의에서는 귀하의 관심사, 귀하가 원하는 것, 귀하에게 필요한 지원에 대해 논의하십시오. IPP에서는 필요하고원하는 모든 것에 관해 이야기하십시오. 장애가 없는 사람들과 함께 일하고 싶고 이들과의 활동에 참여하고 싶다면, IPP 회의에서 이에 관해 이야기하십시오. 커뮤니티에 통합된 주간 서비스 (day service), 일, 기타 활동을 원하는 경우, 이러한 목표 달성을 방해하는 요소와 목표 달성에 필요한 사항에 관해 이야기하십시오. 귀하의 평가및 계획 수립 프로세스는 그 수행 방법에 초점을 맞추어야 합니다.
때때로 귀하의 지역에 프로그램이나 활동 지원이 없다는 것이 문제일 수 있습니다. 귀하가 통합적인 일이나 활동에 참여할 수 있는 서비스와 지원이 IPP에 포함되어 있는 경우, 귀하의 IPP 팀은 이러한 서비스를 찾아 내거나개발하는 계획을 세워야 합니다. IPP에는 귀하가 커뮤니티에 참여하고 친구, 클럽, 커뮤니티 프로그램과 같은 자연적인 지원을 개발하는 데 필요한 지원이 포함될 수 있습니다.
지역센터는 귀하가 원하는 것과 필요로 하는 것을 토대로 서비스를 제공해야 합니다. [[4512(b), 4646, 4646.5항]] 하지만 서비스 및 지원은 비용 효과적이어야 하며, 지역센터에서는 IPP에서 식별된 요구사항을 충족하는 최저 제공자로부터 서비스를 구매해야 합니다. [[4648(a)(6)(D)항]] 지역센터에서 귀하가 원하는 서비스, 일 또는기타 주간 활동 (daytime activities)을 제공할 수 없다고 말한다면 그들에게 더 많은 선택을 개발해 달라고 요청하십시오.
(9.5) 일 또는 여가 활동의 도움을 받으려면 지역센터의 도움을 받기 전에 일반 자원을 먼저 사용해야 합니까?
일반 서비스는 일반 대중을 지원하는 다른 기관의 서비스입니다. [[4644(b)항]] 이 법에 따르면 지역센터 고객은동일한 서비스를 구매하기 위해 유사 서비스에 대한 지불을 할 수 있게 되기 전에 일반 서비스를 사용해야 합니다. [[4648(a)(8) 및 4659항]] 수요자는 먼저 일반적인 자원을 이용해야 하므로, 지역센터는 최후의 수단에 대한비용을 지불하는 주체입니다. 귀하가 지역센터 서비스를 일반적인 방식으로 받을 경우 또는 자기 결정 프로그램에 참여할 경우 일반 자원을 사용해야 합니다. [[4685.8(d)(3)(B)항]]
재활부 (Department of Rehabilitation, DOR)는 그 예입니다. DOR은 직업 및 교통 서비스를 제공하는 일반기관입니다. DOR은 장애가 있는 사람들이 직업을 구하고 유지하며 자신의 커뮤니티에서 독립적으로 생활하도록 돕습니다. 여기에는 직업 재활 서비스가 포함됩니다(아래에서 설명함). DOR은 교육 훈련과 대학 훈련도 제공할 수 있습니다. 귀하가 DOR의 서비스를 받을 자격이 있는 경우, 지역센터는 유사한 서비스를 구매할 수 없습니다. 또한 랜터만법은 지역센터가 귀하의 IPP에 포함된 서비스와 지원을 제공하는 데 공백이 없게 해야 한다고 명시합니다. [[4501 및 4648(g)항]] 따라서 책임 있는 일반 기관이 서비스를 보장하기로 동의할 때까지 지역센터가지불하도록 요청하십시오. IPP 개발 프로세스에 관해서는 제4장을 참조하십시오.
(9.6) 선택할 수 있는 주간 활동에는 어떤 유형이 있습니까?
일의 경우, 다음 옵션이 있습니다.
- 경쟁 고용
- 자영업
- 지원 고용 (Supported employment)
- 직업 활동 프로그램
기타 주간 활동 옵션에는 다음 사항이 포함됩니다.
- 성인 발달 센터 또는 주간 프로그램
- 활동 센터
- 행동 관리 프로그램
- 일정한 예외 사항을 경우, 소셜 레크리에이션 프로그램 (아래 참조)
- 기타 개인화된 주간 프로그램
(9.7) 경쟁 고용이란 무엇입니까?
경쟁고용은 다른 사람(예: 직업 코치)의 도움 없이 공개적인 직업 시장에서 행해지는 업무입니다. 귀하가 경쟁적고용에 성공하는 데에는 귀하의 자연적인 지원으로 충분할 수 있습니다. 자연스러운 지원이란 귀하의 직업에서귀하를 지원할 능력과 의사가 있는 사람과 귀하의 개인적인 관계입니다. [[4512(e)항]]
(9.8) 지원 고용이란 무엇입니까?
지원 고용은 직업을 유지하기 위해 필요한, 진행 중인 지원 서비스로 유급 노동입니다. [[4851(n) 및 (p)항]] 귀하는 고용주에게 직접 또는 지원 고용 프로그램을 통해 고용될 수 있습니다. 지원 고용을 위해 지역센터에 연락하는경우, 이들은 귀하를 재활부(DOR)로 위탁할 수 있습니다.
지원 고용 서비스는 다음 행위를 할 수 있습니다.
- 귀하를 위한 직업 개발
- 귀하에게 가장 적합한 직업 파악
- 직장 내 또는 취업 전의 감독이나 교육
- 귀하가 직업에 적응하고 직업을 유지할 수 있도록 더 많은 훈련과 기술을 제공하는 것
- 귀하가 귀하의 직업에 필요한 지원을 받을 수 있도록 하기 위한 가족과의 상담
- 고용주와 문제가 있는 경우 귀하의 변호
- 일단 귀하가 취업하는 경우, 지속적인 지원 제공 [[4851(q)(1-7)항]]
지원 고용 서비스는 IPP 또는 개인 재활 지원 계획 (Individual Habilitation Support Plan, IHSP)에 포함되어야 합니다. (IHSP에 관한 내용은 아래를 참조하십시오).
서비스 비용은 발달 서비스부 (DDS) (지역센터를 통해) 또는 재활부 (DOR)가 지불합니다.
(9.9) 제 사업을 자영업으로 할 수 있습니까?
자영업 (영세 기업이라고도 함) 이란 발달 장애가 있는 사람들이 자신의 사업을 시작하는 것을 말합니다. 발달 장애가 있으면서 자신의 사업을 시작하는 사람들이 늘고 있습니다. 지역센터와 귀하의 옹호자들은 귀하의 출발을도울 수 있습니다.
첫째, 귀하를 돕고 옹호할 수 있는 팀이 필요합니다. 귀하의 팀은 사업을 시작하는 데 이용할 수 있는 자원과 돈을파악합니다. 귀하가 잘하는 것, 그리고 귀하의 시간을 이용해 하고 싶은 것이 무엇인지 생각해 보십시오. 사업의목표를 설정하십시오. 그런 다음 사업 계획서를 작성하고 실행하십시오! 다음은 소규모 자영업 소유자의 예입니다. 워드 프로세싱, 정원 관리, 선물 포장을 할 수 있습니다. 종이 파쇄 또는 애완 동물 돌보기를 할 수 있습니다. 자판기 사업, 재활용 사업, 카드 및 문구 사업을 소유할 수 있습니다.
자신의 사업을 시작하려면 먼저 사업 설계 팀이 필요합니다. 귀하의 팀이 귀하의 지원 모임이나 IPP 팀과 동일할필요는 없습니다. 귀하의 팀에 사업 경험이 있는 사람을 포함시키십시오. 사업 팀과 함께 아래의 단계를 따르십시오.
- 귀하가 좋아하는 일과 그 일을 하면서 돈을 버는 방법을 생각해 보십시오. 이것을 “사람 중심” 사업 계획이라고 합니다. 시작에 필요한 돈을 판단하십시오.
- 충분한 사람들이 귀하의 사업이 계속되기를 원하게 만들기 위해 귀하가 제공하려는 제품이나 서비스를 연구하십시오.
- 사업으로부터 소득이 발생하더라도 귀하에게 필요한 급부를 계속 받을 수 있으려면 급부 전문가에게 귀하의급부를 살펴보도록 요청하십시오.
- 사업이 어떤 모습이 될 것인지, 어떻게 돈을 벌 것인지, 사업을 운영하는 데 어떤 도움이 필요한지 보여주는 사업 계획을 세우십시오.
- 준비가 끝나면 사업을 시작하십시오.
- 귀하의 비즈니스 및 지원의 필요를 모니터링하여 사업이 계속 원활하게 운영되게 합니다.
지역센터 서비스 코디네이터에게 현지 공급업체나 자원이 귀하의 사업 시작을 도울 수 있는지 문의하십시오. IPP 회의를 열고 옵션에 관해 이야기하십시오. 개인 자금, 일반적인 서비스, 특별 보조금 또는 지역센터에서 비용을지불하는 서비스로부터 사업 시작에 필요한 자금을 얻을 수 있습니다. 지역센터가 귀하의 사업 시작을 도울 수 없는 경우, 캘리포니아 장애인 권리보호기관 (Disability Rights California) 또는 OCRA에 연락하여 권리 찾기지원 (advocacy assistance)을 받으십시오.
(9.10) 직업 활동 프로그램은 무엇입니까?
직업 활동 프로그램은 발달 장애가 있는 성인이 일할 수 있게 하는 서비스를 제공합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- DOR 또는 CARF(Commission on Accreditation of Rehabilitation Facility)가 인증한 커뮤니티 기반 직업 활동 프로그램. [[4851(e)(f) 및 (l)항]]
- 보호 작업장(2025년까지 선택할 수 없습니다)
- 근로 활동 센터
일반적으로 보호 작업장과 근로 활동 센터는 최저 임금보다 적은 급여를 지급합니다. 사람들에게 근로의 대가로더 적은 돈을 지불하는 것에 관한 새로운 규칙으로 인해 이를 이용하지 못할 수도 있습니다. 2025년에 시작하여전혀 이용을 못할 수도 있습니다. 지역센터나 DOR에서 근로 활동 프로그램 비용을 지불합니다. [[4867항]] 지원고용, 경쟁 고용 또는 자영업과 같은 것을 시도하기 전에 활동 센터나 보호 작업장에서 일할 필요는 없습니다. 귀하의 고용 목표가 무엇인지 지역센터 서비스 코디네이터에게 말하고 귀하의 IPP에 기록하게 하십시오. 귀하의목표는 귀하에게 필요한 지원 서비스를 결정하는 데 도움이 됩니다. 또한 지역센터가 귀하를 도울 수 있는 적합한공급업체와 귀하를 연결하는 데 도움이 될 것입니다.
(9.11) 주간 프로그램은 무엇입니까?
주간 프로그램은 발달 장애가 있는 성인을 위한 다양한 프로그램을 설명하는 일반적인 용어입니다. 이러한 프로그램은 시간 단위 또는 일일 단위로 서비스를 제공하지만 24시간 프로그램은 아닙니다. 주간 프로그램을 통해 다른 사람들과 상호 작용하는 방법, 필요한 것을 표현하는 방법, 지시를 따르는 방법을 배울 수 있습니다. 주간 프로그램의 유형은 다음과 같습니다.
- 성인 발달 센터
- 활동 센터
- 행동 관리 프로그램
- 자립 생활 기술 프로그램
- 소셜 레크레이션 프로그램[[타이틀 17, 캘리포니아 규정집, 54302항(a)(16).]]
성인 발달 센터는 일종의 주간 프로그램입니다. 이들은 귀하가 자신을 옹호하고, 커뮤니티에 통합되며, 직업을 가지고, 자신을 돌보는 데 필요한 기술의 개발/유지를 돕는 것에 초점을 맞춥니다. [[타이틀 17, 캘리포니아 규정집54302(a)(7)항]] 일부는 일, 자원 봉사, 교육, 레크리에이션, 독립 생활 기술 등의 다양한 활동을 매일 제공합니다. 귀하의 활동은 귀하가 필요로 하고 원하는 것에 달려 있습니다.
거주지 근처에 이와 비슷한 프로그램이 있는지 지역센터에 문의하십시오. 그런 프로그램이 없는 경우에는 지역센터에 프로그램 시작을 요청하십시오.
활동 센터는 다음 모두에 해당하는 사람들을 위한 주간 프로그램입니다.
- 기본적인 자기 관리 능력을 이미 갖출 것
- 타인과 약간의 교류를 할 수 있을 것
- 자신에게 필요한 것을 설명할 수 있을 것
- 지시를 따를 것
이러한 프로그램은 스스로를 옹호하는 데 필요한 기술을 개발 및 갖추고, 지역사회와 직장에 흡수되도록 도움을줍니다. [[타이틀 17, 캘리포니아 규정집 54302(a)(2)항]]
행동 관리 프로그램은 심각한 행동 장애가 있거나, 발달 장애와 정신 장애가 모두 있는 성인을 위한 주간 프로그램입니다. 이들은 행동 문제로 인해 다른 주간 프로그램에 참가할 자격이 없는 성인에게 서비스를 제공합니다. [[타이틀 17, 캘리포니아 규정집 54302(a)(12)항]]
소셜 레크리에이션 프로그램은 커뮤니티에 통합되고 레크리에이션 및 여가 활동에서 자신을 옹호하는 것을 돕는주간 프로그램입니다. [[타이틀 17 캘리포니아 규정집 54302(a)(64)항]] 지역센터에서 2021년 7월부로 다시 소셜 레크레이션 서비스를 구매할 수 있게 되었습니다. [[4648.5(a)항,2009년에 중지된 지역센터 서비스, 2021년7월 1일부로 이용 가능하게 됨. 서비스로는 캠프 및 관련 여행 경비, 소셜 레크레이션, 교육 서비스, 음악 치료 같은 비의료 치료가 포함됩니다.]]
지역센터가 해당 서비스를 귀하의 발달 장애의 신체적, 인지적, 또는 심리사회적 영향을 개선하기 위한 “일차적이거나 중요한 수단”이라고 판단하거나, 귀하가 집에 머무르는 데 해당 서비스가 필요하며 다른 서비스는 귀하의 필요를 충족할 수 없다고 판단하는 경우, 지역센터가 소셜 레크리에이션 활동을 구매하는 데 예외가 적용될 수 있습니다. [[4648.5(c)항]]
(9.12) 발달 장애가 있는 사람들을 위한 다른 종류의 주간 레저 활동에는 어떤 것이있습니까?
지역센터가 캠프 및 관련 여행 경비를 지불할 수 있습니다. 이는 지역센터에서 지불할 수 없었던 이전 중지 서비스였습니다. 하지만 2021년 7월부로 지불이 가능하게 되었습니다. [[4648.5(a)항]]
다른 두 가지 옵션인 맞춤형 주간 서비스와 바우처를 이용한 커뮤니티 기반 교육 서비스를 통해 주간 서비스를 선택하고 맞춤 화할 수 있습니다. 이러한 서비스의 유형과 기간은 IPP 프로세스를 통해 결정되며 IPP에 기록됩니다. 여기에는 계획 수행에 필요한 서비스 유형과 양, 인력이 포함됩니다.
맞춤형 주간 서비스를 선택하는 경우, 해당 서비스는 두 가지 작업을 수행해야 합니다.
- 귀하의 IPP를 통해, 귀하의 선택과 필요를 최대한 활용하는 서비스 디자인을 개발해야 합니다. 이것은 일반적으로 전통적인 주간 프로그램보다 시간 수나 일수가 적으며 귀하의 개별 요구를 충족하기 위해 융통성이 있습니다.
- 귀하가 직업, 자원 봉사 활동, 교육을 받거나 유지할 수 있는 기회를 제공하고, 서비스를 최대한 활용하며, 귀하의 커뮤니티 통합을 도와야 합니다. [[4688.21 (b)(1-7)항]]
바우처를 이용한 커뮤니티 기반 교육 서비스는 귀하가 커뮤니티 고용이나 자원봉사 활동 또는 교육 참여에 필요한 기술을 개발하는 데 도움이 되어야 합니다. 이 맞춤형 프로그램에는 다음과 같은 많은 규칙이 있습니다.
- 해당 서비스는 귀하의 가정이 아닌 커뮤니티의 자연스러운 환경에서 제공되어야 합니다.
- 귀하, 귀하의 부모 또는 귀하의 후견인이 VCBT 서비스로 판매되는 경우, 귀하는 재무 관리 서비스(financial management service, FMS)를 이용해야 합니다.
- 귀하의 부모나 후견인은 귀하를 직접 지원하는 담당자가 될 수 없습니다.
- VCBT 서비스로 귀하에게 판매되는 경우, (적절한 경우) 지역센터가 출연한 버스 패스(bus pass)를 받을 자격도 있어야 합니다.
- VCBT 서비스는 분기당 최대 150시간으로 제한됩니다. [[4688.21 (c)(1-12)항, 타이틀 17, 캘리포니아 규정집 58884-58888항도 참조하십시오.]]
(9.13) 제가 저의 IPP에 따라 받고 있는 주간 프로그램이나 활동에 지역센터가 더 이상 동의하지 않으면 어떻게 됩니까?
귀하의 지역센터는 귀하의 주간 프로그램이나 활동의 변경을 제안할 수 있습니다. 그러나 귀하가 IPP에 프로그램이나 활동을 기록한 경우, 지역센터는 IPP 회의에서만 프로그램 변경을 요청할 수 있습니다. 회의 후 귀하가 지역센터에 동의하지 않는 경우, 지역센터는 조치 통지서(NOA)라고 하는 변경 사항에 관한 서면 통지를 귀하에게보내야 합니다. 이 통지서에서는 불복할 수 있는 귀하의 권리를 고지해야 합니다.
귀하는 청문회를 신청할 권리가 있습니다. 지역센터의 통지를 받은 후 30일 이내에 불복하는 경우, 귀하는 불복절차가 진행되는 동안 해당 프로그램에 계속 참여할 수 있습니다. [[4701(n)항]] 30일 이내에 불복하지 않는 경우에도, 귀하는 60일 이내에 불복하는 한 지역센터의 결정을 여전히 다툴 수 있습니다. 그러나 불복 절차가 진행되는 동안 프로그램에 계속 참여할 수는 없습니다.
(9.14) 저의 주간 프로그램이 IPP 목표를 충족하지 못하면 어떻게 해야 합니까?
귀하의 주간 프로그램이 귀하의 요구 사항을 충족하지 못한다고 판단하는 경우, IPP 회의를 요청하여 프로그램이나 서비스의 변경에 관해 논의하십시오. 귀하의 IPP 프로세스를 통해 귀하에게 가장 적합한 작업 프로그램 또는주간 프로그램이 결정됩니다. 귀하는 IPP 목표 달성에 도움이 되는 주간 프로그램을 검토할 권리가 있습니다. 귀하가 원치 않는 경우, 아무도 귀하에게 주간 프로그램에 참가하도록 요구할 수 없습니다.
모든 주간 프로그램에는 고충 처리 절차가 있어야 합니다. [[4705(a)(2)항 및 17, 캘리포니아 규정집 56710(a)항]] 귀하가 프로그램 결정에 동의하지 않는 경우 고충 처리 절차의 이용을 요청할 수 있습니다. 주간 프로그램이귀하의 권리를 침해하는 경우 “4731항 민원”을 제출할 수 있습니다. (제10장 참조)
해당 프로그램에서 귀하가 프로그램에 참여하는 다른 사람들의 건강과 안전에 위협이 된다고 판단하는 경우 즉시프로그램을 떠날 것을 귀하에게 요청할 수 있습니다. 그러나 사전 서면 동의가 없는 한, 해당 프로그램 및 문제 해결에 도움이 될 수 있는 프로그램 변경에 관해 논의하기 위해 이들은 3일 이내에 귀하 및 귀하의 서비스 코디네이터와 만나야 합니다. [[타이틀 17, 캘리포니아 규정집 56718(g)항]]
(9.15) 자기 결정 프로그램은 무엇입니까?
자기 결정 프로그램 (SDP)은 지역센터 서비스를 받는 방식입니다. [[4685.8항]] 지역센터가 공급자로부터 서비스를 구매하는 기존 방식과는 다릅니다. SDP에서 수요자와 그 가족들은 개인별 프로그램 계획(IPP)의 목표를충족하도록 돕기 위해 서비스와 지원 선택 시 보다 많은 자유, 통제, 책임감을 가집니다. 2021년 7월부로 SDP는 모든 적격 지역센터 수요자들이 이용할 수 있게 되었습니다. 각 지역센터에는 해당 지역의 SDP 계획을 돕기위한 지역자문위원회가 있습니다.
SDP에서 다음 사항을 합니다.
- 개인 중심 계획을 만들어 원하는 미래상에 맞게 일합니다. 개인 중심 계획 생성 과정 중, 귀하의 강점, 능력, 선호사항, 삶의 방식, 문화적 배경에 대한 대화를 이끕니다. 과정 종료 시, 레크레이션, 운송, 교우관계, 치료, 가정, 고용, 가족관계, 기타 귀하가 원하는 것에 대한 목표의 서면 계획을 가져야 합니다.
- 귀하의 서비스와 지원을 구매할 금액인 개인 예산을 갖게 됩니다. IPP 팀은 최근 12개월 동안 서비스에 사용된 금액을 기반으로 예산을 결정합니다. 서비스에 예산을 지출하는 방식을 제시하는 지출 계획서를 만들어야합니다.
- 개인 중심 계획을 만들고, 예산 및 지출에 대한 결정을 내리며, 서비스를 찾고, 귀하를 옹호하도록 돕기 위한개인 조력자를 둘 수 있습니다.
- 재무 관리 서비스 (FMS)가 있어야 합니다. 지역센터에서 제공한 FMS를 선택합니다. FMS에서는 비용을 청구하고 지원 근로자를 위한 비용 지불을 관리함으로써 귀하의 예산을 관리하도록 돕습니다.
- 서비스와 지원 제공자를 찾습니다. 기존 시스템 에서처럼 지역센터 공급자가 아니어도 됩니다. 연방 정부에서승인하고 SDP 면제서에 기재된 서비스를 구매할 수 있습니다. 예산으로 구매할 수 있는 다른 서비스가 많습니다. 숙식(렌트, 음식, 공공재)처럼 구매할 수 없는 항목들이 있습니다.
IPP, 개인 예산 또는 SDP에 따른 서비스의 기타 항목에 동의하지 않을 경우, 이의를 제기하고 공정 청문회를 요청할 수 있습니다. 귀하의 이의 제기 및 청문권은 SDP에서 기존의 지역센터 시스템과 동일합니다. 이의 제기, 민원, 기간은 제10장을 참조하십시오.
SDP에 대한 자세한 내용은 발달 서비스 부서 SDP 웹사이트를 참조하십시오. https://www.dds.ca.gov/initiatives/sdp/. SDP에 등록하려면, 지역센터 서비스 코디네이터에게 이야기하십시오. SDP를 시작할 수 있게 되기 전에 오리엔테이션에 참석해야 합니다. 오리엔테이션은 지역센터나 현지자문위원회를 통해 다른 언어로도 참석할 수 있습니다. 주 전체에서 귀하가 참석할 수 있는 오리엔테이션이 있을 수도 있습니다.
(9.16) 직업을 갖겠다는 목표를 지역센터와 논의하는 방법은 무엇입니까?
일을 하고 싶다면 IPP 회의에서 그러한 사실에 관해 이야기하십시오. 다음 사항을 논의하십시오.
- 귀하의 흥미와 능력
- 원하는 환경, 시간, 장소
- 귀하가 원하는 취업 기회와 활동
- 귀하에게 필요한 편의와 지원
- 잠재적인 사회적 관계
- 급여와 급부
- 교통편
- 돈을 버는 것이 귀하의 장애 관련 급부에 미치는 영향.
때때로 첫 취업이 잘 풀리지 않을 수 있습니다. 좋아하는 직업을 찾을 때까지 여러 직업을 시도해야 할 수도 있습니다. 이것은 장애가 없는 사람들에게도 일어나는 일입니다. 이용할 수 있는 많은 직업은 적은 돈을 버는 프로그램들입니다. 귀하의 취업 목표에 더 가까운 다른 것을 원할 수도 있습니다. 랜터만법에 따르면 귀하의 서비스와지원은 귀하가 독립적, 생산적인 사람이 되고, 커뮤니티의 일원이 되는 데 도움을 주어야 한다고 말합니다. 18세이상인 경우, 이는 통합된 커뮤니티 환경에서 일하거나 자원 봉사하는 것을 의미합니다. [[4640.7(a) 및 4501항]]
(9.17) 저는 통합적인 직장에 취업할 수 있습니까?
통합적인 일이란 일반적으로 커뮤니티 내에서 일하고 장애가 없는 사람들(귀하의 서비스 제공자는 제외)과 상호작용하는 것을 의미합니다. 대부분의 직원이 하는 것처럼, 귀하는 장애가 있는 사람 또는 없는 사람과 함께 작업해야 합니다. [[4851(o)항]]
경쟁 고용 및 지원 고용은 일관된 일입니다. [[4851(n)항]] 차이점은 경쟁 고용의 경우 서비스와 지원을 받지 않는다는 점입니다. 그러나 고용주는 귀하가 일할 수 있도록 “합당한 편의 (reasonable accommodations)”를 제공해야 합니다.
귀하의 IPP와 개인 재활 지원 계획(IHSP)에 고용주가 마련한 편의사항 이외에 필요한 서비스와 지원 항목이 기재되어 있다면, 지역센터에서는 이러한 서비스를 제공해야 합니다. [[4861항]] 지역센터에서는 이러한 서비스와지원을 ‘재활 서비스’ 또는 ‘직업 재활 서비스’로써 지불합니다. 일반적으로 사례 관리자와 제공업체는 “지원 고용”또는 “작업 활동 센터”에 관해 이야기합니다. 이들은 이것들을 “재활 서비스”라고 부르지 않습니다. 다른 프로그램을 설명하는 데 사용되는 과장된 단어들이 많이 있습니다. 오직 원하는 직업이나 프로그램의 유형에 초점을 맞추고 IPP에서 그것들을 요청하십시오.
(9.18) 재활 서비스란 무엇입니까?
지원 고용 또는 직업 활동 프로그램과 같은 지역센터 프로그램을 법에서는 “재활 서비스”라고 합니다. 위에서 논한 많은 프로그램은 재활 서비스입니다. 가능한 최고 수준에서 일할 수 있도록 귀하를 준비시키거나 직업 재활 서비스를 받을 수 있도록 귀하를 준비시킵니다. [[4851(a)항]] DDS는 재활 서비스 프로그램을 관리합니다. [[4850.1항]]
(9.19) 재활 서비스 프로그램의 참가 자격이 있는 사람은 누구입니까?
18세 이상이고, 발달 장애가 있으며, IPP 절차를 통해 이러한 서비스를 선택한 경우 재활 서비스 프로그램 참가자격이 있습니다. [[4852항]] 자격이 되는 경우 지역센터가 재활 서비스 제공업체를 귀하에게 소개합니다. 귀하가직업 활동 프로그램을 시작할 때 최대 90일 동안 서비스를 받을 수 있습니다. 이 기간 동안 해당 프로그램은 귀하의 업무 기술을 살펴보고 지역센터에 보고서(‘직능 평가 보고서’라고 함)를 작성합니다. 귀하의 IPP 팀은 보고서를 검토하고 배치가 적절한지 여부를 판단합니다. [[4853(c)항]] 보고서에서는 다음 내용을 다룹니다.
- 귀하가 작업 환경에서 적절하게 행동할 수 있는지 여부
- 귀하가 유급 작업을 하기에 충분할 정도로 오래 주의를 기울일 수 있는지 여부
- 합리적인 시간 내에 간단한 지시 사항을 이해할 수 있는지 여부
- 귀하의 기본적인 필요를 표현할 수 있고 다른 사람들의 말을 이해할 수 있는지 여부
- 출근 [[4853(b)(1-5)항]]
프로그램 내의 귀하의 상태는 적어도 1년에 한 번 검토됩니다. 검토서에는 지원되는 고용을 포함한 직업 재활 서비스가 필요한지 여부가 표시됩니다. [[4858항]] 그러나 언제든지 귀하의 근무 경험이나 배치를 변경해달라고 요청할 수 있습니다. 프로그램이나 배치가 귀하에게 적절하지 않은 경우, IPP 회의에 변경에 관해 논할 것을 요청하십시오. 지역센터는 재활 서비스 제공업체를 모니터링, 평가, 감사해야 합니다. 이들은 서비스의 질, 귀하에게 제공하는 보호, 그리고 서비스가 필수 표준을 준수하는지 여부를 살펴 프로그램이 효과적인지 확인해야 합니다. [[4856항]]
(9.20) 개인 재활 서비스 계획(IHSP)이란 무엇입니까?
귀하의 재활 서비스 제공업체는 귀하가 IPP 내의 고용 목표를 달성할 수 있도록 개인 재활 서비스 계획(IHSP)을수립합니다. [[4851(c)항]] IHSP를 수립하기 위해 서비스 제공업체는 다음 사항을 고려합니다.
- 귀하가 일정 시간 동안 유급 노동을 계속할 수 있는지 여부
- 귀하가 일정한 작업량을 유지할 수 있는지 여부
- 귀하의 출근 수준을 유지할 수 있는지 여부
- 근무 시 올바로 행동 [[4854항]]
다음 중 하나에 해당하는 경우 지역센터는 귀하의 IHSP의 재활 서비스 비용을 계속 지불합니다.
- 귀하가 재활 목표를 향해 충분한 진전을 달성한 경우
- 귀하가 최고 수준의 “직업 기능”을 유지하기 위해 해당 서비스가 필요하다고 지역센터가 판단하는 경우
- 해당 서비스가 귀하를 직업 재활 서비스에 준비시키는 경우[[4857항]]
IPP 팀은 IHSP를 검토하여 귀하의 프로그램 내의 서비스가 적절한지, 귀하의 직업이 적절한지 여부를 확인할수 있습니다. [[4854.1항]] 지역센터에서 재활 서비스에 영향을 미치는 결정을 내리고 귀하가 동의하지 않는다면, 이의를 제기할 수 있습니다. (이의 제기 절차는 제10장을 참조하십시오.)
(9.21) 직업 재활 서비스란 무엇입니까?
재활부 (DOR)는 지원 고용이나 경쟁 고용에서 일하기를 원하는 사람들에게 직업 재활 서비스를 제공합니다. 직업 재활 서비스에는 다음 사항이 포함됩니다.
- 상담, 지도, 추천
- 교육 자료
- 적절한 환경에 대한 배치
- 육체적 정신적 회복 서비스
- 교통편
- 유지
- 메모 작성자, 읽어주는 사람, 통역사, 보조 요원, 운전 기사 등 개인 서비스
- 통신, 감각, 기타 장치 등 지원 기술
- 직업 코칭
- 귀하의 가족 구성원에 대한 서비스
- 고용 후 서비스 [[타이틀 9, 캘리포니아 규정집 7149항]]
귀하가 일을 시작할 때 DOR은 이러한 서비스 비용을 100% 지불합니다. 직업이 안정적일 경우, 자금 지원이 느린 속도로 줄어듭니다. [[타이틀 9, 캘리포니아 규정집 7021.5(b)항]] DOR 서비스에 대한 자세한 내용은 캘리포니아 장애인 권리보호기관 (Disability Rights California)에 문의하거나 DOR 웹사이트를 방문하십시오.
(9.22) 누가 직업 재활 서비스를 받을 수 있습니까?
다음 모두에 해당하는 경우 직업 재활 서비스를 받을 수 있습니다.
- “장애가 있는 개인”일 것
- 직업을 갖기 위한 서비스가 필요합니다. [[타이틀 9, 캘리포니아 규정집 7062항]]
“장애가 있는 개인”이란 직업을 얻는 것을 훨씬 더 어렵게 만드는 신체적 또는 정신적 장애가 있고, 직업 재활 서비스가 직업을 구하는 데 도움이 되는 경우를 의미합니다. 귀하가 SSI 또는 SSDI를 받는 경우에는 자동으로 서비스를 이용할 수 있습니다. [[타이틀 29, 미국 규정 19151 및 705 (20)항, 타이틀 9, 캘리포니아 규정집 7017항]] SSI 또는 SSDI를 받는다면 귀하는 자동으로 서비스 수혜 자격이 부여됩니다. [[타이틀 29 미국 규정 722항]]
(9.23) 재활 서비스와 직업 재활 서비스의 차이점은 무엇입니까?
재활 서비스와 직업 재활 서비스는 서로 다른 공공 기관에서 제공하며 서비스가 서로 다릅니다. DDS는 지역센터를 통해 재활 서비스 프로그램을 운영합니다. 재활 서비스는 장기적일 수 있습니다. 은퇴할 때까지 서비스를 받을수도 있습니다. DOR은 직업 재활 서비스 프로그램을 운영합니다. 직업 재활 서비스는 제한된 시간 동안만 받을수 있습니다.
귀하가 일하기로 결정하는 경우, 지역센터에서 귀하를 도와줄 제공업체를 찾을 것입니다. 일부 제공업체는 DOR의 자금을 이용해 귀하에게 일자를 찾아 준 다음 나중에 귀하의 지원을 DDS로 이전합니다. 다른 제공업체는DOR과 협력하지 않습니다. 이들은 귀하가 일자리를 찾고 유지하는 것을 돕기 위해 DDS로부터 자금을 받습니다. 두 프로그램 모두 귀하의 작업 및 작업 관련 활동을 지원합니다.
(9.24) DOR과 DDS (지역센터)는 발달 장애가 있는 사람들을 돕기 위해 협력합니까?
지역센터는 종종 사람들을 DOR에 의뢰합니다. 직업 서비스를 위한 의뢰를 받으려면 IPP 회의를 요청하십시오. 지원 고용 또는 경쟁 고용에 관심이 있는 경우를 가정해 보겠습니다. 귀하가 이미 직업 활동 프로그램에서 일하고있다면, 이들은 매년 귀하의 추이를 검토하고 직업 서비스가 귀하에게 적합한지 판단합니다. 귀하의 IPP 팀이 귀하에게 이익이 될 것이라고 판단하면 귀하를 DOR에 의뢰할 것입니다. [[4858 (a)-(b)항]]
귀하의 장애가 너무 심각하여 서비스가 도움이 되지 않을 경우 DOR은 서비스를 거부할 수 있습니다. DOR은 장애가 너무 심하기 때문에 직업 재활 서비스가 직업을 갖는데 도움을 줄 수 없다는 점을 증명해야 합니다. [[타이틀29 미국 규정 722(a)(2)(A)항, 또한 타이틀 34 연방 규정 361.42, 캘리포니아 복지기관법 규정 19103(b)항, 타이틀 9, 캘리포니아 규정집 7062(c)항]]
귀하는 최대 18개월 동안 직업 재활 서비스를 받을 수 있습니다. 귀하가 독립성을 갖거나 귀하의 지원이 최대한도움을 준 경우, 서비스가 더 빨리 종료될 수도 있습니다. 18개월 후 DOR은 귀하를 DDS로 의뢰합니다. 그럼다음 귀하는 재활 서비스 프로그램에서 서비스를 받을 수 있습니다. 귀하가 DOR에 의뢰되어 대기자 명단에 오른 경우, 귀하의 DOR 서비스가 시작될 때까지 지역센터가 귀하에게 필요한 서비스를 제공해야 합니다. [[4855항]]
(9.25) 역 통합 프로그램 (reverse integration program)은 무엇입니까?
역통합은 장애가 없는 사람들이 장애인과 함께 일하기 위해 고용되는 것을 말합니다. 일부 정부 계약에는 역 통합작업 또는 지원 고용 프로그램이 포함됩니다. 귀하의 지역에 역 통합 프로그램이 있는지 알아보려면 DOR 또는귀하의 지역센터 서비스 코디네이터에게 연락하십시오.
(9.26) 제가 직업 코치나 직업 개발자를 구할 수 있습니까?
귀하는 직업 관련 관심사를 충족하기 위해 직업 코치나 직업 개발자의 도움을 받을 수 있습니다.
직업 코치는 직장 안팎에서 귀하를 훈련하고 지원하므로, 귀하가 직장에서 성공할 수 있습니다. 때때로 직업 코치는 고용주나 다른 직원에게 귀하를 지원하는 방법을 가르칩니다. 이것은 귀하가 해당 직무를 배우고 회사 문화에적응하는 데 도움이 됩니다. 직업 코치의 목표는 자연스러운 지원을 발전시켜 귀하가 코치 없이도 최대한 작은 도움만으로 근로할 수 있게 만드는 것입니다.
직업 코치는 직업 개발자와 다릅니다. 직업 개발자는 귀하가 직업을 찾거나 개발하는 것을 돕습니다. 좋은 직업개발자는 새로운 고용주와 지속적으로 관계를 구축하고, 어떤 회사가 장애인에게 일자리를 제공할 수 있는지를파악합니다.
귀하는 일을 시작할 때 직업 코치에게 일대일 지원 서비스를 요청할 수 있습니다. 귀하의 코치는 직장이나 직장외에서 당신과 함께 일하지만, 시간이 흐름에 따라 코칭 서비스는 줄어듭니다. [[§ 4851(s).]]
아니면 귀하가 직장의 다른 사람들과 그룹 환경에서 만나 코칭을 받을 수 있습니다. 지역센터나 DOR은 귀하를포함해 하나의 그룹 내 3명 이상 8명 이하의 수요자에 대해 1명의 직업 코치 비용을 지불합니다. [[§ 4851(r).]] 귀하의 직업을 유지하는 데 도움이 될 수 있는 초기 서비스 또는 지속적인 서비스가 귀하의 IPP 또는 IHSP에 기재되어 있는지 확인하십시오.
(9.27) 직장에서 합당한 편의를 얻을 수 있습니까?
미국 장애인법(ADA)에서 “합당한 편의”란 필수적인 직무를 수행하기 위해 행하는 수정 또는 조정을 말합니다. 편의는 다음과 같습니다.
- 의사 진료를 위한 휴식 시간,
- “좋은 날”에 근무 시간을 늘리고 필요할 때 근무 시간을 줄일 수 있는 유연한 근무 일정,
- 직무 설명서에서 필수적이지 않은 기능을 제거하는 것
- 기술적 장치
- 출입 가능한 화장실, 또는
- 귀하의 동료를 교육하고 이들에게 정보를 제공하는 것
ADA는 고용주가 일정한 수의 장애인을 고용해야 한다고 규정하지 않습니다. 이 법은 고용주가 장애가 있는 사람들에게 장애가 없는 직원과 동일한 직업 기회를 제공해야 한다고 규정합니다. ADA에 따라 보호를 받으려면, 합당한 편의가 제공되거나 제공되지 않는 상황에서 필수적인 직무 기능을 수행할 수 있어야 합니다. 합당한 편의를제공하더라도 필수적인 직무 기능을 수행할 수 없는 경우 고용주는 귀하를 고용하거나 편의를 제공할 필요가 없습니다.
귀하의 직무 지원 요구 사항이 고용주가 제공하도록 ADA가 요구하는 것보다 더 큰 경우에도 지역센터 또는DOR이 그러한 지원을 제공하는 경우에는 계속 그곳에서 근무할 수 있습니다.
합당한 편의 및 귀하의 직업에 대한 기타 질문에 관한 자세한 정보는 캘리포니아 장애인 권리보호기관(Disability Rights California)에 문의하시기 바랍니다.
(9.28) 직업 소득이 장애 급부에 영향을 미칩니까?
그럴 가능성이 있습니다. 일정한 급부를 수령하고 있는 경우, 귀하는 근로 소득을 신고해야 합니다. 사회보장 급부 또는 메디칼 급부를 받는 경우, 재활 프로그램 또는 지원 고용 프로그램에 급부 플랜을 도와달라고 요청하십시오. 귀하가 번 돈이 귀하의 급부에 영향을 미칠 수 있습니다. 이을 시작하기 전에 생활보조금 (Supplemental Security Income, SSI), 사회보장 장애 소득 (Social Security Disability Income, SSDI), 메디칼, 메디케어, 기타 건강 보장, 8항 주택, 가정 내 지원 서비스 (IHSS), 또는 식품 프로그램 등의 중요한 급부에 관해 귀하의 서비스 코디네이터 또는 공공 급부 플래너와 이야기하십시오. 급부를 상실하지 않도록 미리 계획하십시오.
예를 들어, 귀하는 지역센터에 부모님의 근무 경력에 기초한 사회 보장 급부 자격에 대한 도움을 요청할 수 있습니다. 귀하는 근로 보조금이나 특별 조건을 문서화하기 위해 지역센터나 지원 고용 프로그램 또는 재활 프로그램의 도움이 필요할 수 있습니다. 이것은 귀하의 소득이 사회 보장 실질 소득 활동(SGA) 수준 이상이지만
이를 보조금이나 특별 조건에 의해 상쇄하여 이러한 급부를 상실하지 않도록(또는 못 받지 않도록) 해야 하는 경우에 중요합니다.
(9.29) 지역센터는 발달 장애가 있는 사람이 즐길 수 있도록 어떤 여가활동을 돕습니까?
지역센터에서는 귀하의 선택을 존중하고 여가 시간을 즐기도록 도와야 합니다. [[4502.1항]] 여가와 레크레이션은 삶의 중요한 부분입니다. 귀하는 다음과 같은 많은 것을 할 수 있습니다.
- 스포츠를 하거나 시청하는 것
- 이벤트나 리그에서 장애인이 아닌 사람들과 함께 스포츠를 하는 것
- 장애인을 위한 스페셜 올림픽이나 기타 리그에서 스포츠를 하는 것
- 콘서트, 놀이동산, 식당에 가는 것
- 쇼핑을 하거나 체육관, 공원, 해변에 가는 것
남는 시간을 즐기기 위해 무엇이 필요한지는 자신이 가장 잘 알고 있습니다. 무엇을 하고 싶은지 생각해 보십시오. 그것을 필요한 지원과 함께 IPP에 포함시키십시오.
지역센터는 귀하가 원하는 활동에 대해 비용을 지불할 필요가 없습니다. 그러나 귀하가 활동을 수행하기 위해 필요한 지원은 제공해야 합니다. 예를 들어, 야구 경기를 보러 가려면 귀하는 자신의 표, 음식, 기념품을 사야 합니다. 그러나 귀하의 IPP 내의 여가 활동 목표를 위해 필요한 경우에는 지역센터가 귀하와 동행할 사람의 비용 및교통비를 지불할 수 있습니다.
합당한 편의가 필요한 경우, 귀하가 해당 활동을 조직한 사람으로부터 이를 받을 수 있도록 지역센터가 도울 수있습니다. 편의가 너무 큰 부담이 되거나 그로 인해 활동의 성질이 변하는 경우, 지역센터가 편의를 제공할 수 있습니다. 지역센터는 또한 친구와 함께 방문할 수 있도록, 귀하에게 사회성 또는 이동성 기술 (skill)을 훈련/교육하거나 교통 서비스를 제공할 수 있습니다.
(9.30) 여가 및 레크리에이션 활동을 돕는 합당한 편의가 필요합니까?
귀하는 레크리에이션과 레저 활동을 위한 합당한 편의를 얻을 수 있습니다. 그러나 귀하는 먼저 활동의 “필수 자격” 요건을 충족해야 합니다. 이는 편의가 제공된다면 장애가 없는 사람들처럼 활동에 참여하고 활동을 즐길 수있다는 것을 의미합니다. 레크리에이션 또는 여가 활동을 위한 합당한 편의에는 다음이 포함됩니다.
- 방침의 변경
- 추가 직원
- 청각 장애인이거나 난청인 경우, 수화 통역사 또는 기타 보조 기구
- 시각 장애가 있거나 시력에 문제가 있는 경우, 점자 또는 큰 글씨 문서
- 적응 장비
활동의 주최자 또는 후원자는 너무 비싸거나 어렵지 않으며 활동의 “기본적인 성질”을 바꾸지 않는 한 귀하에게필요한 편의를 제공해야 합니다. 활동 주최자는 귀하에게 편의가 필요하다는 이유로 귀하의 활동에 대해 더 많은비용을 청구할 수 없습니다.
(9.31) 장애가 저에게 미치는 영향을 이유로 프로그램이나 활동이 제가 포함되는 것을 거부할 수 있습니까?
프로그램이나 활동은 책임 위험을 이유로 귀하를 거부할 수 없습니다. 해당 프로그램은 귀하의 능력과 경험을 고려하여 귀하가 위험 요인인지 평가/판단해야 합니다. 평가에서는 방침 변경 및 적응 장비와 같은 합당한 편의로인해 귀하가 참여할 수 있을 정도로 귀하의 위험이 낮아지는지 확인해야 합니다.
귀하의 장애가 귀하의 행동에 영향을 미치는 경우라도, 귀하의 행동이 다른 사람에게 직접적인 위협이 되는 경우에만 프로그램에서 귀하를 활동에서 배제할 수 있습니다. 방해가 되는 행위나 성가신 행위는 다른 사람을 물리적으로 위협하지 않습니다. 귀하는 프로그램이 그런 이유로 귀하를 제외시키기 전에 평가를 받아야 합니다. 평가에서는 합당한 편의로 인해 위협이 낮아질 수 있는지 검토해야 합니다. 합당한 편의는 절차나 규칙의 변경, 직원 교육, 추가 직원 투입, 또는 문제의 행동을 다루기 위한 행동 계획 개발이 될 수 있습니다. 프로그램은 너무 비싸거나 너무 어려운 경우, 또는 활동이나 프로그램을 크게 변경하는 경우를 제외하고 귀하에게 필요한 편의를 제공해야 합니다.
(9.32) 건강한 관계를 형성하고 유지하는 방법, 나아가 더 좋은 부모가 되는 방법을배우는 데 도움을 받을 수 있습니까?
귀하는 인간 관계를 맺고, 결혼하고, 자녀와 가족을 가질 권리가 있습니다. 귀하를 돕기 위해 지역센터는 다음의것들을 제공할 수 있습니다.
- 성교육
- 가족 상담 및 지원 서비스
- 육아 기술 교육
- 학대 및 학대 혐의로부터의 보호
- 가족 재결합을 위한 도움
- 귀하가 발달 장애가 있는 부모인 경우 귀하와 귀하의 자녀를 위한 생활 지원. [[4687항]]
(9.33) 교통에 도움을 받을 수 있습니까?
교통 서비스가 필요한 경우에는 이를 IPP에 포함시키십시오. 지역센터에서 교통 지원을 받을 수 있습니다. [[4512(b)항]] 예를 들어, 지역센터는 귀하의 대중 교통 이용을 도울 수 있습니다. 지역센터는 가능한 한 혼자서교통 수단을 이용하도록 가르칠 수 있습니다. 이것을 이동성 훈련이라고 합니다. 대중 버스를 이용하는 방법, 학교, 상점 또는 기타 장소로 걸어가는 방법을 배울 수 있습니다. 이것은 귀하의 교통 접근 계획에 포함되어야 합니다. 지역센터가 귀하의 교통을 도와줄 수 있지만 랜터만법은 이 서비스에 제한을 둡니다. 다음 질문을 참조하십시오.
(9.34) 지역센터의 교통 서비스에는 어떤 제한이 있습니까?
지역센터들은 대중 교통을 안전하게 이용할 수 있는 성인에게 개인적인 특수 이동 수단에 대해 재정 지원을 할 수없습니다.[[4648.35(a)항]] 지역센터가 주간 프로그램이나 직장을 오가는 개인적인 특수 교통 수단의 비용을 지불해왔더라도 귀하가 안전하게 대중 교통을 이용할 수 있고 그러한 교통 수단이 제공되는 경우에 지역센터는 교통 접근 계획을 수립해야 합니다.[[4646.5(a)(7)(A)항]] 그러나 이 계획에는 귀하의 대중 교통 이용을 돕기 위해귀하에게 필요한 서비스와 지원이 포함되어야 합니다.[[4646.5(a)(7)(B)항]]
지역센터가 개인적인 교통 비용을 지불하든 대중 교통 이용에 필요한 지원 비용을 지불하든, 지원센터는 귀하의필요를 충족하는 가장 저렴한 서비스에 대해서만 그 비용을 지불할 수 있습니다.[[4646.5(a)(7)(B) 및4648.35(b)&(c)항]]
또한 이 법에 따르면 귀하가 귀하의 학군에서 이동성 훈련 및 관련 교통 서비스를 이용할 수 있는 경우 지역센터는 이러한 서비스를 구입할 수 없습니다. 귀하가 18세~22세에 속하고 특수 교육 및 관련 서비스를 받을 자격이있으며 아직 졸업장이나 수료 증명서를 받지 못한 경우에는 이러한 서비스를 학교에서 받을 수 있습니다.[[4648.55(a)항]]
(9.35) 학교에서 성인 서비스로의 전환은 어떻게 행해집니까?
학군은 발달 장애가 있는 학생을 위한 전환 계획을 16세에 시작해야 합니다. 전환 계획은 개인별 교육 프로그램(IEP) 회의에서 수립되며, 여기에는 훈련, 추가 교육, 고용, 독립 생활 기술과 관련된 평가 및 목표가 포함됩니다. [[캘리포니아 교육 규정 56345(a)(8)항]] 귀하의 학군은 귀하가 학생인 동안 22세가 될 때까지 이러한 전환 서비스 비용을 지불합니다. [[캘리포니아 교육 규정 56026(c)(4) 및 56026항]]
지역센터에서 일반적으로 IEP 전환 서비스에 지불하지 않으므로, 귀하는 전환 계획에 참여하지 않습니다. [[4648.55(a)항]] 다음 질문 및 답변 (9.36)을 참조하십시오. 학교 측에 서비스 코디네이터를 전환 계획을 돕기위한 IEP 팀의 일원으로서 초대할 것을 요청할 수 있습니다. 또한 이들은 직업 옵션에 대해 논의하기 위해 재활부 (DOR)를 초대할 수 있습니다. 지역센터는 귀하가 IEP 전환 목표를 개발하고 이러한 목표 달성에 도움이 되는서비스를 선택하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 귀하가 받는 서비스는 귀하에게 필요한 것과 귀하가 원하는 것에따라 다릅니다. 귀하의 서비스는 커뮤니티 경험, 직업 개발, 성인으로서의 삶을 위한 기타 목표가 될 수 있습니다. 귀하는 일상 생활 기술의 훈련, 자신의 강점과 능력이 무엇인지 알아보기 위한 평가(기능적 직업 평가라고 함)를받을 수 있습니다.
(9.36) 제가 학교를 그만두기 전에 지역센터가 성인 서비스를 제공할 수 있습니까?
귀하가 특수 교육 학생인 경우 지역센터는 귀하가 졸업장이나 수료증을 받지 않는 한 22세가 될 때까지 현지 학군이 제공하는 서비스를 이용할 것으로 기대합니다. 지역센터는 귀하가 18-22세이고 특수 교육을 받고 있으며졸업장이나 수료증을 받지 않은 경우에 다음 서비스를 구매할 수 없습니다.
- 주간 프로그램
- 직업 교육
- 작업 서비스
- 독립 생활 프로그램
- 이동 교육 및 관련 이동 [[4648.55(a)항]]
그러나 지역센터는 귀하가 아래의 예외나 면제 중 하나를 충족하는 경우에 이러한 서비스를 구매할 수 있습니다. 다음 중 하나에 해당하는 경우 귀하는 해당 서비스를 받을 수 있습니다.
- 교육 시스템이 귀하의 요구를 충족시킬 수 없다고 IPP 팀이 판단하는 경우
- 귀하의 IPP 팀이 귀하의 학군을 통해 귀하가 이용할 수 있는 일반적인 자원이 귀하의 필요를 충족시키기에 적합하지 않다고 판단하는 경우(‘특별 상황’ 예외)
- 귀하가 유급 인턴쉽 프로그램에 속하거나 유급 인턴쉽의 결과인 경쟁적이며 통합된 직업에 속한 경우[[4648.55(a)&(d)항]]
유급 인턴십이나 경쟁력 있는 통합 고용에 참여하는 사람도 서비스가 계속하여 그 사람의 요구를 충족할 수 있다면 서비스를 계속 받을 수 있습니다. [[4648.55(d)(1)항]] 지역센터에서 제공한 유급 인턴십 프로그램은 다음 기준을 충족해야 합니다.
- 유급 인턴십에 참여하는 사람에게 지급되는 금액은 연간 10,400달러를 넘지 않아야 합니다.
- 유급 인턴십은 경쟁적이고 통합된 업무 환경에 있어야 합니다.
- 인턴십은 유급 고용에 필요한 기술을 개발하는 데 도움이 되어야 합니다.
지역센터는 구체적인 봉사활동과 IPP 회의를 통해 사람들이 유료 인턴십 프로그램에 참여할 수 있는 기회가 있다는 인식을 높여야 합니다. [[4870항]]
(9.37) 제가 18~22세에 속하지만 더 이상 학교에 다니지 않으면 어떻게 됩니까?
귀하가 18-22세에 속하고 학교에 다니지 않는 경우, 필요한 서비스에 관해 논의하기 위해 IPP 회의를 요청하십시오. 귀하는 주간 프로그램, 직업 훈련, 또는 독립 생활 기술 훈련과 같은 지역센터의 성인 서비스를 원할 수 있습니다. 학교가 이러한 서비스를 제공할 수 있다고 IPP 팀이 판단하는 경우, 지역센터는 먼저 학교로부터 귀하를위해 이러한 서비스를 확보하려고 노력해야 합니다. 또한 IPP 팀은 또한 귀하가 경쟁 근무, 유급 인턴십, 또는 특별 상황 면제를 충족하는지 논의해야 합니다.
귀하가 20세에 고등학교 졸업장을 받았다고 해봅시다. 이는 귀하가 학교에서 전환 서비스 등 특수 교육 서비스를더 이상 받을 수 없다는 뜻입니다. [[캘리포니아 교육 규정 56026(c)(4) 및 56026.1항]] 이제 학군이 아닌 지역센터가 귀하에게 필요한 장애 관련 서비스를 제공하거나 그 비용을 부담할 책임이 있습니다.
귀하가 수료증을 받은 경우에도, 귀하가 정규 졸업장을 받은 것이 아니므로 귀하의 학군에서 특수 교육 및 전환서비스를 계속 받을 수 있습니다. 귀하는 수료증을 받았기 때문에 여전히 서비스 (주간 프로그램, 직업 교육, 직업서비스, 독립 생활 서비스, 이동성 훈련 및 관련 교통 서비스)를 받을 수 있습니다. [[캘리포니아 교육 규정56026(c)(4) 및 56026.1항, 랜터만 법 4648.55(a)항.]]
18세에 학교를 중퇴했지만 아직 22세가 아닌 경우에는 몇 가지 선택이 있습니다. 귀하가 19세가 되기 전에 특수교육에 등록된 학생이라면 더 많은 전환 서비스를 받기 위해 학교로 돌아갈 수 있습니다. [[캘리포니아 교육 규정56026(c)(4)항]] 귀하가 해당 학군에서 수료 증명서를 받을 자격이 되는지 알아볼 수 있으며, 수료증을 받으려고노력해 볼 수 있습니다. 수료증을 받으면 지역센터로부터 주간 프로그램, 직업 서비스 및 기타 서비스를 받는 데방해가 되는 장애가 없어져야 합니다. [[4648.55(a)항]] 또는 귀하에게 필요한 성인 서비스를 제공하도록 지역센터에 요청할 수 있습니다. 캘리포니아 장애인 권리보호기관은 일부 지역센터가 졸업장이나 수료증을 받지 않고학교를 중퇴하고 학교로 돌아가기를 원하지 않는 18~22세의 성인에게 서비스를 제공해야 한다고 판단하였습니다. 다른 지역센터에서는 서비스를 받기 위해 귀하의 학군으로 돌아갈 것을 귀하에게 요구할 수 있습니다.