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第9章:コミュニティ(地域社会)への参加、仕事、デイアクティビティや余暇活動
(9.1) コミュニティへの参加、仕事、デイアクティビティ、余暇などについて、ランターマン法には何と記載されていますか?
ランターマン法:
- 年齢や障害の程度にかかわらず、
- コミュニティから離れずにすむように、
- そして、できるだけ自立した、生産的で普通の生活を送れるように、
- コミュニティにおける「主流」の生活を考慮して、
- 発達障害を持つ人々の融合を支援します。[[セクション4501及びセクション4502]]
サービスは、発達障害を持つ人々の個人的な自由を保護しなければなりません。必要な制限が最も少ない状態で提供されなければなりません。[[セクション4502(b)(1)]] 制限が少ないということは、所属するコミュニティの近くで、障害のない人々がサービスを受けるような自然な環境で、サービスやサポートを受けることを意味します。[[セクション4502(b)(2)]]
障害を持つアメリカ人法(ADA)は、時には「融合の義務」とも呼ばれる、同様の権利を与えています。公的機関は、障害を持つ人々のニーズを満たすために、「最も融合された環境」でサービス、プログラム、活動を提供しなければなりません。[[タイトル28、連邦規則集、セクション35.130 (d)]] 最も融合された環境は、障害を持つ人々が障害のない人々とできる限り交流することを可能にします。[[タイトル28、連邦規則集、パート35、付録B。]] 分離され隔離されているサービスは、ランターマン法とADAに違反しています。
法律は、リージョナルセンターは発達障害を持つ人々が地域社会に溶け込む機会を作るべきであるとしています。[[セクション4688]] コミュニティに融合されるということは、障害のない人と同じ場所と同じ方法で暮らし、働き、楽しむことを意味します。これは、地域の店舗で買い物をしたり、地域のクラブやグループに参加したり、ボランティアをしたり、地域の医師や歯科医を受診したりすることを意味します。これは、あなたがコミュニティの一員であり、友人、近隣住民、同僚と関係を持ち、コミュニティ組織に所属していることを意味します。
コミュニティに完全な形で参加したり、家やアパートに住んだり、仕事をしたり、グループに参加したり、自分の人生に関する選択をしたり、無給であなたを手助けしたりサポートしたりしてくれる人々との関係を築くために、助けが追加で必要になる場合があります。ここで、リージョナルセンターのサービスが役に立つ場合があります。
(9.2) どのような選択や決定を下す権利がありますか?
法律では、次のような選択をする権利があると定められています。
- 毎日の習慣
- 教育
- 雇用
- レジャー
- コミュニティ内の人々との関係
- どこに住みたいのか、誰と一緒に住みたいのか
- 個人的な未来
あなたには、社会的交流、運動、及びコミュニティ活動やレクリエーション活動に参加する権利があります。[[セクション4502(b)]]
(9.3) リージョナルセンターは、私が自分のコミュニティに融合されるのを手助けするためにどのような役割を果たしていますか?
リージョナルセンターは、コミュニティにおける生活に参加することを支援しなければなりません。これには、障害のない人々が利用できるプログラム、サービス、仕事、事業、アクティビティが含まれます。[[セクション4648(a)(13)]] 議会は、発達障害を持つ人々が「自然なコミュニティにおける主流の生活に融合されている」ことを重視しています。[[セクション4688(a)]] リージョナルセンターは、次のようにコミュニティの融合を改善する必要があります。
- 障害を持つ人々を受け入れるための地域のエージェンシー、企業、プログラムのトレーニング
- コミュニティにより完全に参加するための直接的なサポートの提供
- コミュニティリソースの一覧の作成
- コミュニティサポートにおけるファシリテーターとの連携
- 雇用に関する情報に基づいた選択をするための情報の提供
- サービスコーディネーターやご家族がコミュニティに参加するための新しい方法を見つける手助け
- ナチュラルサポート(身近な援助者)システムの開発とサポート[[セクション4688(b)]]
Department of Developmental Services、DDS(発達障害サービス局)のウェブサイトには、仕事のインセンティブプログラム、収入が福祉手当に与える影響、雇用リソースと保護、トレーニングの機会、納税者の要件に関する有用な情報も掲載されている場合があります。DDSは、リージョナルセンターのスタッフが雇用問題についてどのようなトレーニングを必要としているかを調べ、リソースが許す限りトレーニング計画を策定するために、リージョナルセンターと協議する必要があります。[[セクション4639.75]]
(9.4) 自分自身がどんな仕事をしたいのか、どんな活動を楽しんでいるのかを知っている場合、リージョナルセンターからどのようなサポートを受けることができますか?
コミュニティでどのようなことをしたいかを決めたら、リージョナルセンターに連絡し、個別プログラム計画(IPP)ミーティングの実施を依頼します。IPPプロセスを使用して、仕事、コミュニティ、余暇活動に関する興味関心を満たすためのサービスとサポートについて話し合い、それを特定する必要があります。次に予定されている定期的なIPPを待つことができます。また、IPPミーティングの実施を依頼することもできます。リージョナルセンターは、依頼があってから30日以内にIPPミーティングを開催する必要があります。[[セクション4646.5(b)]]
IPPミーティングには誰でも参加できます。ジョブコーチがいる場合は、ジョブコーチをIPPミーティングに招待するか、リージョナルセンターに招待を依頼することができます。誰かにIPPミーティングに参加してもらいたい理由を説明する必要はありません。あなたのことを気にかけてくれる人は、IPPミーティングで大きな助けになります。そのような人は、あなたが何を好きで何を好きでないのかを理解しています。また、あなたの人生の目標や、あなたが目標を達成することを妨げる可能性のある物事に関する情報を提供することができます。
ミーティングでは、あなたの興味関心、あなたが望むもの、そしてあなたが必要とするサポートについて話し合ってください。IPPでは、すべての必要な内容と望む内容について話しましょう。障害のない人と一緒に働き、活動に参加したい場合は、IPPミーティングでその旨を話し合ってください。コミュニティに融合されたデイサービス、仕事、及びその他の活動を望む場合は、何がこれらの目標を達成することを妨げているのか、また達成するためには何が必要なのかを話し合ってください。アセスメントと計画のプロセスは、それらをどのように行うかに焦点を当てる必要があります。
時により、問題は、お住まいの地域にプログラムやアクティビティのサポートがないことです。IPPに融合された仕事やアクティビティに参加するためのサービスやサポートが含まれている場合、IPPチームはそれらのサービスを見つけたり、開発したりするための計画を立てなければなりません。IPPには、コミュニティに参加するために必要なサポートが含まれており、友人、クラブ、コミュニティプログラムなどのナチュラルサポート(身近な援助者)を作っていくためのサポートを受けることができます。
リージョナルセンターは、あなたの要望やニーズに基づいてサービスを提供しなければなりません。[[セクション4512(b)、4646、及び4646.5]] ただし、サービスとサポートは費用対効果が高くなければならず、リージョナルセンターは、IPPで特定されたニーズを満たす最も費用のかからないプロバイダーからサービスを購入する必要があります。[[セクション4648(a)(6)(D)]] リージョナルセンターが、希望するサービス、仕事、またはその他のデイアクティビティが利用できないと伝えてきた場合は、より多くの選択肢を開発するよう依頼してください。
(9.5) リージョナルセンターから仕事や余暇活動に関する手助けを得る前に、一般的なリソースを使用して仕事や余暇活動に関する手助けを得る必要がありますか?
包括的なサービスとは、一般の人々にサービスを提供する別の機関からのサービスです。[[セクション4644(b)]] 法律では、リージョナルセンターのクライアントは、リージョナルセンターが同様のサービスに対する資金を提供する前に包括的なサービスを利用する必要があると規定されています。[[セクション4648(a)(8)及び4659]] 消費者は最初に包括的なリソースを利用する必要があるため、リージョナルセンターは支払いにおける最後の手段です。
例として、リハビリテーション部門(DOR)が挙げられます。DORは、職業訓練及び交通サービスを提供する総合機関です。DORは、障害を持つ人々が仕事を見つけてその仕事を続け、地域社会で自立して暮らすことを支援しています。これには、職業リハビリテーションサービス(以下で説明)が含まれます。DORは、教育トレーニング及び大学に関するトレーニングも提供することができます。DORからサービスを受ける資格がある場合、リージョナルセンターが同様のサービスを購入することはできません。ランターマン法はまた、リージョナルセンターは、あなたのIPPに含まれるサービスとサポートの提供に差がないことを保証しなければならないと記載されています。[[セクション4501及び4648(g)]] したがって、責任ある包括的なエージェンシーがサービスを提供することに同意するまで、リージョナルセンターに支払いを依頼してください。IPP開発プロセスについては、第4章を参照してください。
(9.6) どのような種類のデイアクティビティから選択することができますか?
仕事の場合、以下のオプションがあります。
- 競争的雇用
- 自営業
- 支援付き雇用
- ワークアクティビティプログラム
その他のデイアクティビティのオプションには以下が含まれます。
- 成人向け発達障害センターまたはデイプログラム
- アクティビティセンター
- 行動管理プログラム
- 特定の例外(以下を参照のこと)を満たす場合、社会的レクリエーションプログラム
- その他の個別化されたデイプログラム
(9.7) 競争的雇用とは何ですか?
競争的雇用とは、他の人(ジョブコーチなど)の助けを借りずに、オープンな雇用市場で行われる仕事です。あなたのナチュラルサポート(身近な援助者)は、あなたが競争的雇用で成功するのに十分かもしれません。ナチュラルサポート(身近な援助者)とは、あなたの仕事をサポートすることができ、仕事関係であなたを進んでサポートしてくれる個人的な関係です。[[セクション4512(e)]]
(9.8) 支援付き雇用とは何ですか?
支援付き雇用とは、仕事を続けるために必要な継続的なサポートサービスを備えた、地域社会における有給の仕事です。[[セクション4851(n)及び(p)]] 雇用主から直接雇用されることも、支援付き雇用プログラムを通じて雇用されることもあります。給与は最低賃金を下回る可能性がありますが、仕事を続けるために必要なサポートを得ることができます。地域の雇用支援センターに問い合わせると、リハビリテーション部門(DOR)に紹介される場合があります。
支援付き雇用サービスは、以下を行ってくれる可能性があります。
- あなたのために仕事を調整する。
- あなたに最適な仕事を見つける。
- 仕事中に、または職に就く前に、あなたを監督または訓練する。
- あなたが仕事に適応し、あなたが仕事を続けられるようにするため、より多くのトレーニングとスキルを提供する。
- ファミリーカウンセリングを実施し、仕事に必要なサポートが得られるようにする。
- 雇用主との間で問題がある場合は、あなたを擁護する。
- 就職後、継続的なサポートを提供する。[[セクション4851(q)(1-7)]]
支援付き雇用サービスは、IPPまたは個人ハビリテーションサービスプラン(IHSP)に含まれている必要があります (IHSPについては、以下を参照のこと)。
サービスは、Department of Developmental Services、DDS(発達障害サービス局)(リージョナルセンターを通じて)またはリハビリテーション部門(DOR)によって支払われます。
(9.9) して事業を始めることはできますか?
自営業(マイクロエンタープライズとも呼ばれる)とは、発達障害を持つ人々が自分自身で起業することを指します。多くの発達障害を持つ人々が事業を始めています。 リージョナルセンターとあなたの擁護者は、あなたが起業を始めるのを手助けすることができます。
まず、あなたを手助けし、擁護してくれる人々のチームが必要です。あなたのチームは、あなたが事業を始めるためにどのようなリソースとお金を使うことができるかを検討します。あなたが何が得意で、個人的な時間を使って何をしたいのかを考えましょう。事業目標を設定しましょう。次に、事業計画を作成し、それを実現しましょう!自営業の小規模企業のオーナーの例には、他の人のパーソナルアシスタントやコンサルタントになること、人々を楽しませること、ジュエリー、アート作品、工芸品をデザインすることなどが含まれます。文書処理、庭のメンテナンス、ギフトラッピングなどもできます。シュレッダー作業やペットシッターを行うこともできます。自動販売機事業、リサイクル事業、カード・文房具事業を所有することもできます。
事業を始めるには、まず事業デザインチームが必要です。チームは、あなたの支援の輪やIPPチームと同じである必要はありません。あなたのチームに、実務経験のある人に参加してもらいましょう。事業チームと共に、次の手順に従ってください。
- 何をすることが好きなのか、それを行ってどうやってお金を稼ぐのかを考えてみましょう。これを「本人主導の」事業計画といいます。開始に必要な資金額を決定します。
- どのような製品やサービスを提供したいかを検討し、十分な人数があなたが事業を続けることを望んでいるかどうかを確認します。
- 事業からの収入がある場合に、必要な福祉手当を引き続き受けられるように、福利厚生スペシャリストに確認してもらいましょう。
- 事業がどのような形となるのか、収益化方法、及び事業運営に必要な支援を示す、事業計画を作成します。
- 準備ができたら、起業しましょう。
- 事業とサポートのニーズをモニタリングし、事業がスムーズに運営されるようにしましょう。
地域のプロバイダーやリソースが起業するうえで役立つかどうか、リージョナルセンターのサービスコーディネーターにお尋ねください。IPPミーティングを開き、自分にある選択肢について話し合います。プライベートファンド、包括的なサービス、特別補助金、またはリージョナルセンターが支払うサービスから、起業するための資金を得ることができます。リージョナルセンターがあなたが起業するための手助けをできない場合は、Disability Rights CaliforniaまたはOCRAに連絡し、支援を求めてください。
(9.10) ワークアクティビティプログラムとは?
ワークアクティビティプログラムは、発達障害のある成人が働くためのサービスを提供します。これには、以下が含まれます。
- DORの認定またはCARF(リハビリテーション施設認定委員会)の認定を受けた地域密着型のワークアクティビティプログラム。[[セクション4851(e)、(f)、及び(l)]]
- 保護されたワークショップ。
- ワークアクティビティセンター。
通常、保護されたワークショップやワークアクティビティセンターは、最低賃金よりも低い賃金を支払っています。仕事に対して支払う金額を減らすという新しい規則があるため、これは利用できない場合があります。リージョナルセンターまたはDORのいずれかがワークアクティビティプログラムの費用を負担します。[[セクション4867。]] 支援付き雇用、競争的雇用、自営業などを試みる前に、アクティビティセンターや保護されたワークショップで働く必要はありません。リージョナルセンターのサービスコーディネーターにあなたのキャリア目標を伝え、それをあなたのIPPに記載してください。あなたの目標は、あなたが必要とするサポートサービスを決定するのに役立ちます。また、リージョナルセンターが適切なプロバイダーと連絡を取るのにも役立ちます。
(9.11) デイプログラムとは何ですか?
デイプログラムは、発達障害を持つ成人のための様々なプログラムを説明するために使用される一般的な用語です。これらのプログラムは、時間単位または日単位でサービスを提供しますが、24時間プログラムではありません。デイプログラムでは、他の人と交流し、自分が何が必要なのかを表現し、指示に従う方法を学ぶことができます。デイプログラムの種類には、以下が含まれます。
- 成人向け発達障害センター
- アクティビティセンター
- 行動管理プログラム
- 自立した生活スキルプログラム、及び
- 社会的レクリエーションプログラム[[タイトル17、カリフォルニア規則集、セクション54302(a)(16)]]
成人向け発達障害センターは、デイプログラムの一種です。これは、あなたが自分自身を擁護し、コミュニティに融合し、就職し、自分自身をケアするために必要なスキルを開発し、それらを維持することを支援することに焦点を当てています。[[タイトル17、カリフォルニア規則集、セクション54302(a)(7)]] 中には、仕事、ボランティア、教育、レクリエーション、自立した生活スキルなど、毎日さ様々なアクティビティを提供するものもあります。あなたのアクティビティは、あなたが何を必要とし、何を望んでいるかによって異なります。
居住地域の近くにこのようなプログラムがあるかどうかは、リージョナルセンターにお尋ねください。ない場合は、リージョナルセンターにプログラムを設立するよう依頼してください。
アクティビティセンターは、次のような人々のためのデイプログラムです。
- すでに基本的なセルフケアスキルを持っている人。
- 他の人と多少交流することができる人。
- 自分に何が必要なのかを説明することができる人、及び
- 指示に従うことができる人。
これらのプログラムは、自分自身を擁護し、コミュニティに融合し、働くために必要なスキルを身につけ、それらを維持するのに役立ちます。[[タイトル17、カリフォルニア規則集、セクション54302(a)(2)]]
行動管理プログラムは、重度の行動障害、または発達障害と精神障害の両方を持つ成人向けのデイプログラムです。これは、行動障害のために他のデイプログラムに参加する資格のない成人にサービスを提供しています。[[タイトル17、カリフォルニア規則集、セクション54302(a)(12)]]
社会的レクリエーションプログラムは、あなたがコミュニティに融合し、レクリエーションやレ余暇活動のために自分自身を擁護する手助けをするデイプログラムです。[[タイトル17、カリフォルニア規則集、セクション54302(a)(64)]] リージョナルセンターは、例外なく(以下を参照のこと)、社会的レクリエーションサービスを購入することはできません。ただし、同様のスキル開発サービスは、アクティビティセンターなどの他のタイプのデイプログラムから購入できます。[[セクション4648.5(a)(2)]]
リージョナルセンターがサービスが次のとおりであると判断した場合、リージョナルセンターはソーシャルレクリエーションアクティビティを購入するための例外を設けることができます。「発達障害の身体的、認知的、または心理社会的影響を改善」するための「主要または重要な手段」である場合、または自宅で暮らすことを支援するために必要なサービスであり、他のサービスではニーズを満たすことができない場合。[[セクション4648.5(c)]]
(9.12) 発達障害を持つ人々が利用できるデイアクティビティや余暇活動には、他にどのような種類のものがありますか?
まれに、リージョナルセンターがキャンプや関連する旅費を支払うことができることもあります。しかし、ソーシャルレクリエーションアクティビティと同様に、リージョナルセンターは、サービスが発達障害の身体的、認知的、または心理社会的影響を改善するための主要または重要な手段である場合、または自宅で暮らすことを支援するために必要なサービスであり、他のサービスではニーズを満たすことができない場合にのみ、費用を支払うことができます。[[セクション4648.5(a)(1)及び(c)]]
カスタムデイサービスとコミュニティベースの割引済トレーニングサービスの2つのオプションでは、デイサービスを選択し、カスタマイズすることができます。これらのサービスの種類と期間は、IPPプロセスを通じて決定され、IPPに記載されます。これには、計画を実行するために必要なサービスの種類と量、及びスタッフが含まれます。
カスタムデイサービスを選択する場合、2つのことを行う必要があります。
- あなた自身の選択とニーズを最大限に活用する、IPPを通じて開発されたサービスデザインを持つこと。これは通常、従来のデイプログラムよりも数時間または数日短く、個々のニーズに合わせて柔軟に対応できるものです。
- 仕事、ボランティア活動、教育を得たり維持したりする機会を提供したり、サービスを最大限に活用したり、地域社会との融合を支援したりするものです。[[セクション4688.21(b)(1-7)]]
コミュニティベースの割引済トレーニングサービス(VCBTサービス)とは、コミュニティでの雇用やボランティア活動や教育に参加するために必要なスキルを身につけるのに役立つものである必要があります。このカスタマイズされたプログラムには、次のような多くのルールがあります。
- サービスは、自宅ではなく、地域社会における自然環境で提供される必要があります。
- あなた、あなたのご両親、または保護者の方がVCBTサービスとして販売している場合は、財務管理サービス(FMS)を利用する必要があります。
- ご両親または保護者の方が直接のサポートワーカーになることはできません。
- VCBTサービスとして販売している場合は、該当する場合、リージョナルセンターが資金提供するバス定期券の利用対象である必要があります。そして、
- VCBTサービスは、四半期あたり最大150時間に制限されています。[[セクション4688.21(c)(1-12)。タイトル17、カリフォルニア規則集、セクション58884~58888も参照のこと。]]
(9.13) リージョナルセンターが、IPPの下で受け取っているデイプログラムまたはアクティビティの内容に同意できなくなた場合はどうすればよいですか?
リージョナルセンターは、デイプログラムやアクティビティの変更を提案する場合があります。ただし、IPPにプログラムやアクティビティが記載されている場合、リージョナルセンターはIPPミーティングでプログラムの変更を求めることしかできません。ミーティング後にリージョナルセンターの決定に同意しない場合、リージョナルセンターはアクション通知(NOA)と呼ばれる変更に関する書面による通知を送信する必要があります。通知には、あなたの異議申し立ての権利が記載されている必要があります。
あなたには、聴聞会を要請する権利があります。リージョナルセンターからの通知を受けてから30日以内に要請した場合、異議申し立ての間、プログラムに参加し続けることができます。[[セクション4701(n)]] 30日以内に異議申し立てを提出しなかった場合でも、60日以内に申し立てを行うことで、リージョナルセンターの決定に異議を申し立てることができます。異議申し立ての手続き中は、プログラムに参加し続けることはできません。
(9.14) デイプログラムがIPPの目標を満たしていない場合はどうすればよいですか?
デイプログラムがニーズを満たしていないと思われる場合は、プログラムやサービスの変更について話し合うために、IPPミーティングの実施をリクエストしてください。あなたのIPPプロセスは、あなたにとって最も良い仕事またはデイプログラムを決定します。あなたには、IPP目標の達成に役立つデイプログラムを検討する権利があります。あなたが望まない場合、誰もあなたにデイプログラムに行くことを強制することはできません。
すべてのデイプログラムには、苦情処理手続きが必要です。[[セクション4705(a)(2)及びタイトル17、カリフォルニア規則集、セクション56710 (a)]] プログラムの決定に同意しない場合は、苦情処理手続きの利用を依頼することができます。デイプログラムがあなたの権利を侵害した場合は、「セクション4731の下で苦情」を申し立てることができます(第10章を参照のこと)。
あなたがプログラムに参加している他の人の健康と安全に対する脅威であるとプログラムが判断した場合、直ちにプログラムから離れるよう求められることがあります。ただし、事前の書面による合意がない限り、3日以内にあなたとあなたのサービスコーディネーターと会い、問題や、問題の解決に役立つ可能性のあるプログラムの変更について話し合う必要があります。[[タイトル17、カリフォルニア規則集、セクション56718 (g)]]
(9.15) 自己決定プログラムとは何ですか?
自己決定プログラム(SDP)とは、リージョナルセンターのサービスを受ける方法の一つです。[[セクション4685.8]]リージョナルセンターがベンダーからサービスを購入する従来の方法とは異なります。自己決定プログラムにおいては、利用者とその家族は、彼らの個人プログラム計画(IPP)における目的を満たすためのサービスとサポートを選ぶより多くの自由、管理、責任を持ちます。2021年7月現在、SDPは対象となるすべてのリージョナルセンターの消費者が利用できます。各リージョナルセンターには、その地域のSDPの計画を支援するために会合する地元の諮問委員会があります。
SDPでは、:
- 本人主体の計画を立てて、ご希望の未来に向けて取り組んでください。本人主体の計画を立てる過程で、あなたは自分の強み、能力、好み、ライフスタイル、文化的背景についての会話を先導します。プロセスの最後には、レクリエーション、交通、友人関係、セラピー、家庭、雇用、家族関係、その他の目標について書面で計画を立てます。
- あなたのサービスとサポートを購入するためのあなたの資金である個別予算があります。IPPチームは、直近12か月間にサービスに使用した金額に基づいて予算を決定します。次に、サービスにどのように予算を費やすかを示す支出計画を作成します。
- 本人主体の計画を作成し、予算と支出について意思決定し、サービスを見つけ、あなたが、自分の主張をするのを手助けする独立したファシリテーターを用意することができます。
- ファイナンシャルマネジメントサービス (FMS)が必要です。リージョナルセンターのベンダーによって提供されるFMSを選びます。FMSは、請求書を支払ったり、サポートワーカーの給与を管理したりすることで、予算の管理をお手伝いします。
- サービス及びサポートのプロバイダーを検索します。従来のシステムのように、リージョナルセンターのベンダーである必要はありません。連邦政府によって承認され、SDP免除に記載されているサービスを購入することができます。予算に応じて購入できるサービスはたくさんあります。部屋代や寄宿代(家賃、食料、光熱費)など、購入できないものもあります。
IPP、個々の予算、またはSDPの下でのサービスの他の部分に同意しない場合は、異議申し立てを行い、公正な審理を求めることができます。SDPでの異議申し立て及び聴取の権利は、従来のリージョナルセンターシステムと同じです。異議申し立て、苦情、及びタイムラインについては、 第10章 を参照してください。
SDPの詳細については、SDPウェブサイトをご覧ください。https://www.dds.ca.gov/initiatives/sdp/SDPに登録するには、リージョナルセンターのサービスコーディネーターに相談してください。SDPを開始する前に、オリエンテーションに参加する必要があります。オリエンテーションは、リージョナルセンターまたは現地の諮問委員会を通じて、さまざまな言語で提供されています。参加できる州全体のオリエンテーションもあります。
(9.16) リージョナルセンターで就職するための目標については、どのように話し合えばよいですか?
仕事をしたい場合は、IPPミーティングでそのことについて話し合ってください。話し合うべき内容は以下の通りです。
- あなたの興味と能力
- 好みの環境、労働時間、場所
- キャリアの機会とやりたい活動
- 必要な宿泊施設とサポート
- 潜在的な社会的関係
- 給与と福祉手当
- 交通手段
- 収入が福祉手当にどのように影響するか
最初の仕事がうまくいかないこともあります。気に入った仕事を見つける前に、いくつかの仕事を試す必要があるかもしれません。これは障害のない人にも当てはまります。行うことのできる仕事の多くは、ほとんどお金を少ししか稼げないプログラムです。仕事に関する目標に近い、他の仕事を見つけたいと思うかもしれません。ランターマン法によると、あなたへのサービスとサポートは、あなたが自立し、生産性を高め、コミュニティの一員となるのに役立つものでなければなりません。あなたが18歳以上の場合、これは、融合されたコミュニティ環境で働くか、ボランティアをすることを意味します。[[セクション4640.7(a)及び4501]]
(9.17) 融合された職場で仕事を見つけることはできますか?
融合された仕事とは、通常、コミュニティで働き、障害のない人(サービスプロバイダーを除く)と交流することを意味します。ほとんどの従業員がそうであるように、障害のある人と障害のない人両方と一緒に働くべきです。[[セクション4851(o)]]
競争的雇用と支援付き雇用は融合された仕事です(詳細については上記を参照のこと)。[[セクション4851(n)]] 主な違いは、競争的雇用では、サービスやサポートを受けられないということです。しかし、雇用主はあなたが働けるように、「合理的な配慮」をしなければなりません。
IPP及び個人ハビリテーションサービスプラン(IHSP)に、雇用主が提供する宿泊施設以外に必要なサービスとサポートが記載されている場合、リージョナルセンターはそれらのサービスを提供する義務があります。[[セクション4861]] リージョナルセンターは、これらのサービスを「ハビリテーションサービス」または「職業リハビリテーションサービス」として支払い、サポートします。 通常、ケースマネージャーとプロバイダーは「支援付き雇用」または「ワークアクティビティセンター」について話します。「ハビリテーションサービス」とは呼ばれていません。様々なプログラムを説明するために使用される多くの難しい単語があります。あなたが望む仕事やプログラムの種類に焦点を当て、あなたのIPPでそれらを求めてください。
(9.18) ハビリテーションサービスとは何ですか?
支援付き雇用やワークアクティビティプログラムなどのリージョナルセンターのプログラムは、法律では「ハビリテーションサービス」と呼ばれています。上記で説明したプログラムの多くは、ハビリテーションサービスです。これは、あなたが可能な限り高いレベルで働くための準備をしたり、職業リハビリテーションサービスのための準備をするためのものです。[[セクション4851(a)]] DDSは、ハビリテーションサービスプログラムを管理しています。[[セクション4850.1]]
(9.19) ハビリテーションサービスプログラムを受ける資格があるのは誰ですか?
18歳以上で発達障害があり、IPPプロセスを通じてこれらのサービスを選択した場合、ハビリテーションサービスプログラムの対象となります。[[セクション4852。]] 対象となる場合、リージョナルセンターからハビリテーションサービスプロバイダーに紹介されます。ワークアクティビティプログラムを開始すると、最大90日間サービスを受けることができます。この間、プログラムはあなたの作業スキルを観察し、リージョナルセンター向けの報告書(「作業スキル評価レポート」と呼ばれる)を作成します。IPPチームが報告書を確認し、割り当てが適切かどうかを判断します。[[セクション4853(c)]] 報告書では、以下について議論します。
- 仕事環境で適切に振る舞うことができるかどうか。
- 集中力が、有給の仕事をするのに十分な長さ続くかどうか。
- 簡単な指示を合理的な時間内に理解できるかどうか。
- 基本的なニーズを伝えることができ、他の人が何を言っているのか理解できるかどうか。
- 出席率。[[セクション4853(b)(1-5)]]
プログラムへの参加状況は、少なくとも年に1回、審査されます。このレビューでは、支援付き雇用を含む職業リハビリテーションサービスが必要かどうかについて述べています。[[セクション4858]] しかし、あなたはいつでもあなたの仕事の経験や割り当てを変更するように依頼することができます。プログラムや割り当てがうまくいかない場合は、IPPミーティングを実施してもらい、変更について話し合ってください。
リージョナルセンターは、ハビリテーションサービスプロバイダを観察、評価、監査する必要があります。サービスの質、提供する保護措置、及び必要な基準に準拠しているかどうかを確認して、プログラムが効果的であることを確認する必要があります。[[セクション4856]]
(9.20) 個人ハビリテーションサービスプラン(IHSP)とは何ですか?
ハビリテーションサービスプロバイダは、IPPの雇用目標を達成するために、個別ハビリテーションサービスプラン(IHSP)を作成します。[[セクション4851(c)]] あなたのIHSPを開発するために、プロバイダーはあなたが以下を行うことができるかどうかを検討します。
- 一定期間有料の仕事を続けること
- 特定の作業量を維持すること
- 出勤率を維持すること
- 職場で適切に振る舞うこと[[セクション4854]]
次の場合、リージョナルセンターは、IHSPのハビリテーションサービスへの支払いを継続します。
- ハビリテーションに関する目標に向けて、十分な進歩を遂げている場合
- リージョナルセンターが、あなたが最高レベルの「職業的機能」を保つためにサービスが必要であると判断した場合、または
- サービスが、職業リハビリテーションサービスを受ける準備をし手助けした場合[[セクション4857]]
あなたのIPPチームは、あなたのIHSPを見直して、あなたのプログラムのサービスが適切であるかどうか、そしてあなたの仕事が適切であるかどうかを確認することができます。[[セクション4854.1]] リージョナルセンターがあなたのハビリテーションサービスに影響を与える決定を下し、それにあなたが同意しない場合は、異議を申し立てることができます(異議申し立ての手続きについては、第12章を参照してください)。
(9.21) 職業リハビリテーションサービスとは?
リハビリテーション部門(DOR)は、支援付き雇用または競争的雇用で働きたい人々に職業リハビリテーションサービスを提供しています。職業リハビリテーションサービスには以下が含まれます。
- カウンセリング、ガイダンス、紹介
- トレーニング資料
- 適切な環境への割り当て
- 身体的及び精神的な回復サービス
- 交通
- メンテナンス
- ノートテイカー、読者、通訳者、アテンダント、ドライバーなどのパーソナルサービス
- コミュニケーションデバイス、感覚過敏支援デバイス、その他のデバイスなどの支援技術
- ジョブコーチング
- 家族向けサービス
- 雇用後のサービス[[タイトル9、カリフォルニア規則集、セクション7149]]
あなたが仕事を始めると、DORはこれらのサービスの100%を支払います。仕事が安定している場合、資金は徐々に減少します。[[タイトル9、カリフォルニア規則集、セクション7021.5(b)]] DORサービスの詳細については、Disability Rights Californiaにお問い合わせいただくか、DORのウェブサイトをご覧ください。
(9.22) 職業リハビリテーションサービスを受ける資格があるのは誰ですか?
次の場合、職業リハビリテーションサービスを受ける資格があります。
- 「障害を持つ個人」である場合、及び
- 就職するにはサービスが必要な場合[[タイトル9、カリフォルニア規則集、セクション7062]]
「障害を持つ個人」とは、あなたが就職することを非常に困難にする身体的または精神的な障害を持っていることを意味し、職業リハビリテーションサービスはあなたが就職する手助けをします。[[タイトル29、合衆国法典、セクション19151及び705 (20)、タイトル9、カリフォルニア規則集、セクション7017]] SSIまたはSSDIを取得した場合、自動的にサービスの対象となります。[[タイトル29、合衆国法典、セクション722]]
(9.23) ハビリテーションサービスと職業リハビリテーションサービスの違いは何ですか?
ハビリテーションサービスと職業リハビリテーションサービスは、異なる公共機関から提供されるもので、異なるサービスを提供しています。DDSは、リージョナルセンターを通じてハビリテーションサービスプログラムを運営しています。ハビリテーションサービスは長期的なものになる可能性があります。退職するまで受け続けることができます。DORは、職業リハビリテーションサービスプログラムを運営しています。職業リハビリテーションサービスは、期間限定でのみ受けることができます。
あなたが働きたいと決めた後、リージョナルセンターはあなたを手助けするプロバイダーを見つけます。一部のプロバイダーは、DORからの資金を使用して仕事を見つけ、後からDDSにサポートを移します。他のプロバイダーはDORと連携していません。彼らは、あなたが仕事を見つけ、それを続けることを手出すけするために、DDSから資金を受け取ります。どちらのプログラムも、仕事や仕事関連の活動をサポートします。
(9.24) DORとDDS(リージョナルセンター)は、発達障害を持つ人々を支援するために協力し合いますか?
リージョナルセンターは、多くの場合、人々をDORに紹介します。職業サービスの紹介を受けるには、IPPミーティングの実施を依頼してください。支援付き雇用または競争的雇用に興味があるとします。あなたがすでにワークアクティビティプログラムに参加している場合、彼らは毎年あなたの進歩をレビューし、職業サービスがあなたに合っているかどうかを判断します。IPPチームがあなたに利益をもたらすと判断した場合、DORに照会されます。[[セクション4858 (a)~(b)]]
あなたの障害が非常に深刻で、そのサービスがあなたの役に立たない場合、DORはあなたにサービスを提供することを拒否することができます。DORは、障害が深刻すぎるため、職業リハビリテーションサービスが就職に役立たないことを証明する必要があります。[[タイトル29、合衆国法典、セクション722(a)(2)(A)。タイトル34、連邦規則集、セクション361.42。カリフォルニア州福祉法、セクション19103(b)。タイトル9、カリフォルニア規則集、セクション7062(c)]]
最長18ヶ月まで職業リハビリテーションサービスを受けることができます。あなたが独立している場合、または最大限のサポートをあなたに提供し終えた場合、サービスが予定より早く終了することがあります。18ヶ月後、DORはあなたをDDSに移籍させます。その後、ハビリテーションサービスプログラムからサービスを受けることができます。
DORに紹介され、待機リストに登録された場合、リージョナルセンターはDORサービスが開始されるまで必要なサービスを提供する必要があります。[[セクション4855]]
(9.25) 逆融合プログラムとは?
逆融合とは、障害のない人が障害を持つ人と一緒に働くために雇われることです。一部の政府契約には、逆融合職や支援付き雇用プログラムが含まれています。該当する地域に逆融合プログラムがあるかどうかを確認するには、DORまたはリージョナルセンターのサービスコーディネーターに連絡してください。
(9.26) ジョブコーチまたはジョブデベロッパーを雇うことはできますか?
仕事関連の興味関心を満たすために、ジョブコーチやジョブデベロッパーの助けを借りることができます。
ジョブコーチは、仕事中や勤務外にあなたのトレーニングを実施し、サポートしてくれるため、あなたは仕事において成功することができます。時には、ジョブコーチがあなたの雇用主や他の従業員にあなたをサポートする方法を教えます。これは、仕事を学び、企業文化に適合するうえで役立ちます。ジョブコーチの目標は、コーチがいなくても、できるだけ手助けを得ずに作業できるように、ナチュラルサポート(身近な援助者)を発展させることです。
ジョブコーチはジョブデベロッパーとは異なります。ジョブデベロッパーは、あなたのためだけの仕事を見つけたり、調整したりする手助けをします。良いジョブデベロッパーは、常に新しい雇用主との関係を築き、どの企業が障害を持つ人々に仕事を提供できるかを学びます。
就職時には、ジョブコーチに1対1のサポートサービスを依頼することができます。コーチは職場外や職場外であなたサポートしますが、コーチングサービスは時間の経過とともに減少します。[[§ 4851(s)]]
また、職場の他の人とグループで会ってコーチングを受けることもできます。リージョナルセンターまたはDORは、グループ内の少なくとも3人の消費者、ただしあなたを含む8人を超えない消費者に対して、1人のジョブコーチの費用を支払います。[[§ 4851(r)]]
仕事を続けるために必要な初期サービスまたは継続的サービスが、IPPまたはIHSPに記載されていることを確認してください。
(9.27) 私の仕事において、合理的な配慮を得ることはできますか?
障害を持つアメリカ人法(ADA)において、「合理的な配慮」とは、仕事の本質的な機能を果たすことを可能にする変更または調整です。配慮には以下が含まれます。
- 病院に行くための休み
- 「調子の良い日」にはより多くの時間を働き、必要に応じて勤務時間を短縮することができるような、柔軟な勤務スケジュール
- 仕事内容に必須ではない職務を取り除くこと
- 技術デバイス
- バリアフリー対応トイレ、または
- 同僚への指導と情報提供
ADAは、雇用主が一定数の障害者を雇用する必要があるとは述べていません。雇用主は、障害のない従業員と同じ仕事の機会を障害を持つ人々に提供しなければならないと述べています。ADAの下で保護されるためには、あなたは、合理的な配慮の有無にかかわらず、あなたの仕事の本質的な職務を果たすことができなければなりません。合理的な配慮があっても、仕事の本質的な職務を果たすことができない場合、雇用主はあなたを雇用したり、配慮を提供したりする必要はありません。
あなたの仕事に対するサポートのニーズが、ADAが雇用主に提供することを要求しているものよりも多い場合でも、リージョナルセンターまたはDORがサポートを提供していれば、その職場で引き続き働くことができるかもしれません。合理的な配慮や仕事に関するその他の質問の詳細については、Disability Rights Californiaにお問い合わせください。
(9.28) 仕事からの収入は、福祉手当に影響しますか?
影響する可能性があります。特定の福祉手当を受給している場合は、収入を申告する必要があります。 社会保障またはMedi-Calの給付を受けている場合は、ハビリテーションプログラムまたは支援付き雇用プログラムに給付計画の支援を依頼してください。収入は福祉手当に影響する可能性があります。補足的保障所得(SSI)、社会保障障害保険(SSDI)、Medi-Cal、Medicare、その他の健康保険、家賃援助プログラム セクション8、在宅支援サービス(IHSS)、食品プログラムなどの重要な福祉手当について話し合う前に、サービスコーディネーターまたは公的給付プランナーに相談してください。福祉手当を失わないように、事前に計画しましょう。
例えば、リージョナルセンターに親の職歴に基づいて社会保障給付の資格を得るための手助けを求めることができます。就労補助金や特別条件を文書化するために、リージョナルセンター、または支援付き雇用またはハビリテーションプログラムからのサポートが必要な場合があります。これは、あなたの収入が社会保障実質的利益活動(SGA)レベルを超えている場合でも、補助金や特別条件によってそれを相殺し、これらの福祉手当を失う(または得ることができない)ことがないようにするために重要です。
(9.29) リージョナルセンターは、発達障害のある人が楽しめるように、どのような余暇活動を実施していますか?
リージョナルセンターはあなたの選択を尊重し、あなたが余暇を楽しむのを手助けしなければなりません。[[セクション4502.1]] 余暇とレクリエーションは、人生の重要な一部です。次のような多くのことができます。
- スポーツをしたり、観戦すること。
- イベントやリーグで障害のない人とスポーツをすること。
- 障害者のためのスペシャルオリンピックやその他のリーグでスポーツをすること。
- コンサートや遊園地、レストランに行くこと。
- ショッピングやジム、公園、ビーチに行くこと。
自由な時間を楽しむために何が必要なのかは、あなたが一番よく知っています。あなたが何をしたいのかを考えてください。IPPに必要なサポートと併せて含めましょう。
リージョナルセンターは、希望するアクティビティにかかる料金を支払う必要はありません。しかし、アクティビティを行うために必要なサポートを提供する必要があります。例えば、野球の試合を見に行きたい場合は、自分でチケット、食べ物、お土産を購入する必要があります。しかし、リージョナルセンターは、あなたのIPPにおける余暇活動の目標を達成するために必要な場合、あなたに同伴する人の賃金と交通費を支払うことができます。
合理的な配慮が必要な場合は、リージョナルセンターがアクティビティを主催する人に配慮を要請するために連絡を取るお手伝いをします。配慮の負担が大きすぎる場合や、アクティビティの性質が変えてしまう場合は、リージョナルセンターが配慮を提供することができます。リージョナルセンターでは、ソーシャルスキルやモビリティスキルのトレーニングや指導、交通サービスの提供も可能なため、友人と一緒にアクティビティに参加することができます。
(9.30) 私が余暇活動やレクリエーション活動を楽しむためには、合理的な配慮が必要ですか?
レクリエーション活動や余暇活動のための合理的な配慮を受けることができます。ただし、最初にアクティビティの「必須資格」要件を満たす必要があります。これは、配慮を受けることで、障害のない人と同じようにアクティビティに参加して恩恵を受けることができることを意味します。レクリエーション活動や余暇活動のための合理的な配慮には以下が含まれます。
- ポリシーへの変更
- 追加のスタッフ
- 聴覚障害者または難聴者の場合、手話通訳者またはその他の補助者
- 失明している場合、または視力に問題がある場合、点字または大判の書類
- 適応機器
アクティビティの主催者またはスポンサーは、費用が高すぎる場合、難しすぎる場合、またはアクティビティの「基本的な性質」が変わってしまう場合を除き、必要な配慮を提供する必要があります。アクティビティの主催者は、配慮が必要だという理由で、アクティビティに対する請求額を増やすことはできません。
(9.31) 私の障害が私自身にどのような影響を与えるかを理由に、プログラムや活動は私が参加することを拒否することはできますか?
プログラムまたはアクティビティは、あなたが責任リスクであることを理由に拒否することはできません。プログラムは、あなたの能力と経験を考慮して、あなたがリスクであるかどうかを判断するために評価を行う必要があります。評価では、ポリシーの変更や適応機器などの合理的な配慮により、参加するリスクが十分に低下するかどうかを確認する必要があります。
あなたの障害があなたの行動に影響を及ぼしている場合でも、あなたの行動が他者に直接的な脅威を与える場合にのみ、プログラムはあなたを活動から除外することができます。乱暴な行動や迷惑な行動は、他の人を身体的に脅かすものではありません。プログラムがこのような理由であなたを除外する前に、あなたはアセスメントを受けなければなりません。アセスメントでは、合理的な配慮が脅威を軽減できるかどうかを検討する必要があります。
合理的な配慮には、手順や規則の変更、スタッフのトレーニング、スタッフの追加、問題行動に対処するための行動計画の策定などがあります。このプログラムでは、料金が高すぎる場合、難しすぎる場合、またはアクティビティやプログラムが大幅に変更してしまう場合を除き、必要な配慮を提供する必要があります。
(9.32) .健全な関係を築き、その関係性を維持する方法、さらにはより良い親になる方法を学ぶための手助けを得ることはできますか?(9.32)
あなたには、人間関係を持ち、結婚し、子供と家族を持つ権利があります。リージョナルセンターでは、次のようなサービスを提供することができます。
- セクシュアリティトレーニング
- ファミリーカウンセリングとサポートサービス
- 子育てスキルトレーニング
- 虐待及び虐待の申し立てからの保護
- 家族とともに暮らす手助け
- あなたが発達障害を持つ親の場合、あなたとあなたの子供のための生活支援[[セクション4687]]
(9.33) 移動手段についてサポートを受けることはできますか?
交通サービスが必要な場合は、それをIPPに含めてください。リージョナルセンターを利用すると、交通サポートを受けることができます。[[セクション4512(b)]] たとえば、リージョナルセンターは公共交通機関の利用を支援することができます。リージョナルセンターでは、できるだけ自主的に交通機関を利用する方法を教えることができます。これを移動トレーニングといいます。公共バスの使い方や、学校、店舗、その他の場所への歩き方を学ぶことができます。これは交通アクセス計画に含まれている必要があります。リージョナルセンターは移動を支援することができますが、ランターマン法はこのサービスに制限を設けています。下記を参照してください。
(9.34) リージョナルセンターからの交通サービスにはどのような制限がありますか?
リージョナルセンターは、利用可能な公共交通機関を安全に利用できる成人のために、専用交通機関の費用を支払うことはできません。[[セクション4648.35(a]] リージョナルセンターがデイプログラムや仕事への往復のための専用交通機関の料金を支払っている場合で、公共交通機関を安全に利用でき、公共交通機関が利用可能な場合は、交通アクセス計画を策定する必要があります。[[セクション4646.5(a)(7)(A)]] ただし、この計画には、公共交通機関の利用に必要なサービスとサポートが含まれている必要があります。[[セクション4646.5(a)(7)(B)]]
リージョナルセンターが個人の交通費を支払う場合でも、公共交通機関を利用するために必要なサポートにかかる金銭を支払う場合でも、ニーズを満たす最も安価なサービスに対してのみ、料金を支払うことができます。[[セクション4646.5(a)(7)(B)及び4648.35(b)&(c)]]
また、学区から移動トレーニングや関連する交通サービスを受けることができれば、これらのサービスをリージョナルセンターが購入することはできないと法律で定められています。あなたが18歳から22歳で、特別教育及び関連サービスを受ける資格があり、まだ卒業証書や修了証書を受け取っていない場合は、学校から取得することができます。[[セクション4648.55(a)]]
(9.35) 学校から成人向けサービスへの移行はどのような仕組みですか?
学区は、16歳になった時点で、発達障害を持つ学生のための移行計画を開始する必要があります。移行計画は、個別教育プログラム(IEP)ミーティングで実施され、トレーニング、さらなる教育、雇用、及び自立した生活スキルに関連する評価と目標が含まれます。[[カリフォルニア教育法、セクション56345(a)(8)]] あなたの学区は、あなたが学生である限り、22歳まで、これらの移行サービスにかかる費用を負担します。[[カリフォルニア教育法、セクション56026(c)(4)及び56026]]
リージョナルセンターは、IEPの移行サービスにかかる料金は支払いませんが、移行計画には参加します。[[セクション4648.55(a)]] 移行計画を支援するために、学校に、サービスコーディネーターをIEPチームの一員として招待するよう依頼することができます。また、リハビリテーション部門(DOR)に職業上の選択肢について話し合ってもらうこともできます。リージョナルセンターは、IEPの移行目標を策定し、その目標を達成するためのサービスを選択する手助けをします。
あなたが受けることのできるサービスは、あなたが何を必要とし、何を望んでいるかによって異なります。あなたのサービスは、コミュニティ体験、職業開発、そして大人としてのあなたの生活のためのその他の目標となる可能性があります。日常生活におけるライフスキルのトレーニングと、自分の強みや能力を確認するための評価(機能的職業評価と呼ばれる)を受けることができます。
(9.36) リージョナルセンターは、私が学校を卒業する前に成人向けのサービスを提供することはできますか?
リージョナルセンターは、支援学級の学生の場合、卒業証書または修了証明書を受領していない限り、22歳までは地元の学区が提供するサービスを利用することを期待しています。支援学級の18〜22歳の学生で、卒業証書または修了証明書を受け取っていない場合、リージョナルセンターは以下のサービスを購入することはできません。
- デイプログラム
- 職業教育
- 職業サービス
- 自立した生活スキルプログラム
- 移動トレーニングと関連する交通 [[セクション4648.55(a)]]
ただし、以下のいずれかの例外または免除事項を満たす場合、リージョナルセンターはこれらのサービスを購入することができます。以下に当てはまる場合、これらのサービスを受けることができます。
- IPPチームが、あなたのニーズが教育システムによって満たされていないと判断した場合。
- IPPチームが、あなたの学区を通じて利用できる一般的なリソースが、あなたのニーズを満たすのに適切ではないと判断した場合(「特別な状況」の例外)。
- あなたが有給インターンシッププログラムに参加している場合、または有給インターンシップの成果である競争的または融合された職に就いている場合。[[セクション4648.55(a)及び(d)]]
有給インターンシップに参加している場合、または競争的で融合された職に就いている場合は、学校サービスを引き続き受けることもできます(サービスがニーズを満たし続ける場合)。[[セクション4648.55(d)(1)]] リージョナルセンターが提供する有給インターンシッププログラムは、次の基準を満たす必要があります。
- 有給インターンシップに参加している人への給与は、年間10,400ドルを超えてはならない。
- 有給インターンシップは、競争的で融合された職場環境で行われなければならない。
- インターンシップは、その人が有給雇用を得るためのスキルを身につけることをサポートしなければならない。
- リージョナルセンターは、特定のアウトリーチやIPPミーティングを通じて、人々が有給インターンシッププログラムに参加する機会についての意識を高める必要があります。[[セクション4870]]
(9.37) 18歳から22歳で、学校に通っていない場合はどうなりますか?
18~22歳で学校に通っていない場合は、IPPミーティングの実施依頼をして、必要なサービスについて話し合ってください。デイプログラム、職業訓練、自立した生活スキルのトレーニングなど、リージョナルセンターからの成人向けサービスが必要な場合があります。IPPチームが、学校がこれらのサービスを提供できると判断した場合、リージョナルセンターは、まず学校を通してそのサービスを取得するよう働きかける必要があります。IPPチームは、あなたが競争的な仕事、有給インターンシップ、または特別な状況の免除を満たしているかどうかについても話し合う必要があります。
例えば、20歳で高校の卒業証書を取得したとします。これは、あなたの学校から、移行サービスを含むこれ以上の特別教育サービスを受けることができないことを意味します。[[カリフォルニア教育法、セクション56026(c)(4)及び56026.1]] この先は、学区ではなくリージョナルセンターが、必要な障害者関連のサービスを提供または資金提供する責任を負っています。
修了証書を取得した場合でも、通常の卒業証書を取得していないため、学区から特別教育と移行サービスを受けることができます。修了証書を受け取っているため、サービス(デイプログラム、職業教育、職業サービス、自立した生活向けサービス、移動トレーニング、及び関連する交通サービス)を引き続き受けることができるはずです。[[カリフォルニア教育法、セクション56026(c)(4)及び56026.1、及びランターマン法、セクション4648.55(a)]]
18歳で退学しても22歳になっていない場合は、いくつかの選択肢があります。19歳になる前に支援学級に在籍していた場合、より多くの移行サービスを受けるために復学することができます。[[カリフォルニア教育法、セクション56026(c)(4)]] 学区から修了証書を取得する資格があるかどうかを確認し、証書の取得を試みることができます。これにより、リージョナルセンターからデイプログラム、職業訓練、その他のサービスを受ける際の障壁を取り除くことができます。[[セクション4648.55(a)]] また、リージョナルセンターに必要な成人向けサービスの提供を依頼することもできます。Disability Rights Californiaは、一部のリージョナルセンターが、卒業証書や修了証書を取得せずに退学し、復学の意思がない18歳から22歳の成人にサービスを提供していることを発見しました。他のリージョナルセンターは、あなたがサービスを受けるためには、学区に戻るよう強制するかもしれません。