{"id":1569,"date":"2021-07-01T21:57:29","date_gmt":"2021-07-01T21:57:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rula.disabilityrightsca.org\/es\/?page_id=1569"},"modified":"2022-04-22T23:02:00","modified_gmt":"2022-04-22T23:02:00","slug":"9-27-puedo-conseguir-adaptaciones-razonables-en-mi-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rula.disabilityrightsca.org\/es\/rula-book\/capitulo-9-participacion-comunitaria-trabajo-actividades-diurnas-y-de-ocio\/9-27-puedo-conseguir-adaptaciones-razonables-en-mi-trabajo\/","title":{"rendered":"(9.27) \u00bfPuedo conseguir adaptaciones razonables en mi trabajo?"},"content":{"rendered":"\n<p>En la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las &#8220;adaptaciones razonables&#8221; son modificaciones o ajustes que le permiten realizar las funciones esenciales de su trabajo. Las adaptaciones pueden ser:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tiempo libre para citas con m\u00e9dicos,<\/li><li>Un horario de trabajo flexible para que pueda trabajar m\u00e1s horas en los &#8220;d\u00edas buenos&#8221; y menos horas cuando sea necesario.<\/li><li>Eliminar funciones que no son esenciales de la descripci\u00f3n de su trabajo,<\/li><li>Dispositivos tecnol\u00f3gicos,<\/li><li>Ba\u00f1os accesibles, o<\/li><li>Educar e informar a sus compa\u00f1eros de trabajo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La ADA no dice que los empleadores tengan que contratar a un cierto n\u00famero de personas con discapacidades. Dice que los empleadores deben brindar a las personas con discapacidades las mismas oportunidades laborales que a los empleados sin discapacidades. Usted debe poder realizar las funciones esenciales de su trabajo, con o sin adaptaciones razonables, para estar protegido por la ADA. Si no puede realizar las funciones esenciales de su trabajo, incluso con adaptaciones razonables, el empleador no tiene que contratarlo ni proporcionarle adaptaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Incluso si sus necesidades de apoyo laboral son mayores de lo que la ADA requiere que proporcione un empleador, es posible que a\u00fan pueda trabajar all\u00ed si el centro regional o el DOR le brindan el apoyo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre adaptaciones razonables y otras preguntas sobre su trabajo, comun\u00edquese con Disability Rights California.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las &#8220;adaptaciones razonables&#8221; son modificaciones o ajustes que le permiten realizar las funciones esenciales de su trabajo.&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1447,"menu_order":27,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1569","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rula.disabilityrightsca.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1569","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rula.disabilityrightsca.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rula.disabilityrightsca.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rula.disabilityrightsca.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rula.disabilityrightsca.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1569"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/rula.disabilityrightsca.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1569\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2982,"href":"https:\/\/rula.disabilityrightsca.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1569\/revisions\/2982"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rula.disabilityrightsca.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rula.disabilityrightsca.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}